Lucy PUGH-COOK

En résumé

Entreprises

• Euromed Management

  maintenant

• Euromed Management - Responsable Marketing & Recrutement

  maintenant Recrutement d’environ 530 participants sur les mastères profesionnalissants & International Masters in Management
  · Secteurs concernés:
  Finance, Audit, Ingénierie Patrimoniale, Immobilier, Urbanisme, l’Evénementiel, Sport, Média, Maritime, Transport & Logistique, Santé, Action Sociale et Maritime Internationale...
  · C.A. généré en 2007-8 : 3 millions d’euro
  
  ·FORMATIONS
  FORMATION CONTINUE
  2008-2009 Master en Management des Ressources Humaines
  D.U. Management du Relationnel
  IAE d’Aix en Provence (France)
  
  2002-2007 Programme de Management International
  University of London (Angleterre)
  
  Déc 2007 Formation ‘Manager son Equipe’
  
  Juillet 2001 GMAC – Professional Development Programme
  (Washington DC – Etats-Unis)
  Méthodes de marketing, de sélection et du recrutement
  
  Langues
  Anglais Langue maternelle
  Français Bilingue
  Espagnol Niveau scolaire
  Informatique
  Maîtrise de Word, Excel, Power point, Access, Internet…

• Eurocopter, Marignane - Service Formation, Compétences & Changement

  2009 - maintenant Missions internationales d'harmonisation des processus de formation, collaboration sur l'enquête Engagement auprès du presonnel, élaboration des kits de communication et collaboration sur des projets de formation nationale et internationale.

• Kedge Business School (ex Euromed Management Ecole de Management) - Responsable du service Carrières 'Trajectoire'

  2009 - maintenant Management d’une équipe de 5 personnes dédiés à la mise en place du processus de formation en développement personnel et professionnel pour 4,000 participants
  - Mise en place et déploiement de plus de 1,800 heures d’ateliers collectifs en français et anglais et de plus de 2,700 heures de coaching individuel
  - Collaboration à l’ingénierie pédagogique des ateliers (connaissance de soi et employabiliité)
  - Mise en place et déploiement d’outils de gestion de compétences en ligne
  - Coordination d’un site intranet dédié au développement personnel et professionnel
  - Coordination d’une équipe de 20 coaches externes
  - Pilotage d’enquêtes de satisfaction
  - Management d’un budget
  
  Objectif : Assurer que tous les participants élaborent un plan de carrière en cohérence avec leurs valeurs personnelles et compétences et qui est en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi
  Resultat: A la fin du parcours, 90% des participants ont clairement défini leurs objectifs professionnels et personnels, ont développé des compétences recherchées par des entreprises et recruteurs et ont élaboré un plan de mise en œuvre du plan de carrière.

• Euromed Management - Chef de Projet en Marketing

  2001 - 2002 Elaboration d’un programme MBA pour les cadres supérieurs
  · Etude de marché sur l’offre actuelle MBA en France et en Europe
  · Sondages et tables rondes avec les entreprises régionales
  · Montage de partenariats avec des établissements étrangers,
  · Définition de la structure, du format et du contenu pédagogique.

• Euromed Management - Responsable Recrutement et Echanges

  1998 - 2001 Gestion des programmes d’échanges internationaux (70 partenaires)
  · Négociation avec de nouveaux partenaires
  · Promotion & marketing (salons, présentations, marketing direct)
  · Sélection et recrutement d’étudiants internationaux

• Provence Promotion - Assistant Manager

  1994 - 1998 Agence de développement économique des Bouches-du-Rhône
  
  Implantation des entreprises internationaux dans les Bouches-du-Rhône
  · Prospection de sociétés Européennes et Américaines
  · Montage de missions et prospection sur les salons spécialisés en France et à l’étranger
  · Gestion de l’accueil et suivi des dossiers d’implantation ex. Atmel & ST Microelectronics
  · Relations avec des sociétés internationales et des organismes locaux ( la Datar, la Ville de Marseille, Pays d’Aix Développement etc)

Formations

• IAE Aix En Provence - Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2008 - 2009 Ressources Humaines
  
  Ressources Humaines

• University Of London (London)

  London 2002 - 2007 International Management (distance learning)
  
  International Management Programme

• Université Du Québec À Trois-Rivières (Trois Rivières)

  Trois Rivières 1991 - 1992 Traduction ang/fr - fr/ang - Modules de Traduction ang-fr/fr-ang et de Communication

• University Of Leeds (Leeds)

  Leeds 1989 - 1993 French and History of Art - Programme sur 4 ans y compris une année d'études au Canada

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 1988 - 1989 Cours spécialisés de la culture et langue française
  
  

• Kings College (Taunton)

  Taunton 1986 - 1988 1986-1988 - 3 A levels – (équiv: baccalauréat) -Bourse académique sur concours d’entrée
  

• South Hampstead High School (London)

  London 1981 - 1988 10 O levels

Réseau

• Benjamin ARNAUD

• Emilie FERNANDEZ

• Hélène SCHWANN

• Hugo GARNIER

• Jean-Marie LUCIANI

• Joel ROBIC

• Patricia POCQUET

• Serge CERUTTI

• Stephane GUYAN

• Vincent BARBÉ