maintenantRecrutement d’environ 530 participants sur les mastères profesionnalissants & International Masters in Management
· Secteurs concernés:
Finance, Audit, Ingénierie Patrimoniale, Immobilier, Urbanisme, l’Evénementiel, Sport, Média, Maritime, Transport & Logistique, Santé, Action Sociale et Maritime Internationale...
· C.A. généré en 2007-8 : 3 millions d’euro
·FORMATIONS
FORMATION CONTINUE
2008-2009 Master en Management des Ressources Humaines
D.U. Management du Relationnel
IAE d’Aix en Provence (France)
2002-2007 Programme de Management International
University of London (Angleterre)
Déc 2007 Formation ‘Manager son Equipe’
Juillet 2001 GMAC – Professional Development Programme
(Washington DC – Etats-Unis)
Méthodes de marketing, de sélection et du recrutement
Langues
Anglais Langue maternelle
Français Bilingue
Espagnol Niveau scolaire
Informatique
Maîtrise de Word, Excel, Power point, Access, Internet…
Eurocopter, Marignane
- Service Formation, Compétences & Changement
2009 - maintenantMissions internationales d'harmonisation des processus de formation, collaboration sur l'enquête Engagement auprès du presonnel, élaboration des kits de communication et collaboration sur des projets de formation nationale et internationale.
Kedge Business School (ex Euromed Management Ecole de Management)
- Responsable du service Carrières 'Trajectoire'
2009 - maintenantManagement d’une équipe de 5 personnes dédiés à la mise en place du processus de formation en développement personnel et professionnel pour 4,000 participants
- Mise en place et déploiement de plus de 1,800 heures d’ateliers collectifs en français et anglais et de plus de 2,700 heures de coaching individuel
- Collaboration à l’ingénierie pédagogique des ateliers (connaissance de soi et employabiliité)
- Mise en place et déploiement d’outils de gestion de compétences en ligne
- Coordination d’un site intranet dédié au développement personnel et professionnel
- Coordination d’une équipe de 20 coaches externes
- Pilotage d’enquêtes de satisfaction
- Management d’un budget
Objectif : Assurer que tous les participants élaborent un plan de carrière en cohérence avec leurs valeurs personnelles et compétences et qui est en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi
Resultat: A la fin du parcours, 90% des participants ont clairement défini leurs objectifs professionnels et personnels, ont développé des compétences recherchées par des entreprises et recruteurs et ont élaboré un plan de mise en œuvre du plan de carrière.
Euromed Management
- Chef de Projet en Marketing
2001 - 2002Elaboration d’un programme MBA pour les cadres supérieurs
· Etude de marché sur l’offre actuelle MBA en France et en Europe
· Sondages et tables rondes avec les entreprises régionales
· Montage de partenariats avec des établissements étrangers,
· Définition de la structure, du format et du contenu pédagogique.
Euromed Management
- Responsable Recrutement et Echanges
1998 - 2001Gestion des programmes d’échanges internationaux (70 partenaires)
· Négociation avec de nouveaux partenaires
· Promotion & marketing (salons, présentations, marketing direct)
· Sélection et recrutement d’étudiants internationaux
Provence Promotion
- Assistant Manager
1994 - 1998Agence de développement économique des Bouches-du-Rhône
Implantation des entreprises internationaux dans les Bouches-du-Rhône
· Prospection de sociétés Européennes et Américaines
· Montage de missions et prospection sur les salons spécialisés en France et à l’étranger
· Gestion de l’accueil et suivi des dossiers d’implantation ex. Atmel & ST Microelectronics
· Relations avec des sociétés internationales et des organismes locaux ( la Datar, la Ville de Marseille, Pays d’Aix Développement etc)
Formations
IAE Aix En Provence - Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne (Aix En Provence)
