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Céline ARGAUD-COMBEUIL

Marseille

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Éguilles
Résultat de la municipale dans les Bouches-du-Rhône

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Communication interne
Formation
Recrutement
Gestion de carrière

Entreprises

  • Job Link - Responsable Recrutement et Formation

    Marseille 2017 - maintenant J'ai rejoint Job Link pour m'occuper du recrutement des équipes de permanents et de leur formation.

    Notre société de recrutement (CDI/CDD et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences en France (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Notre ambition est d'apporter à nos clients un service de recrutement très sélectif, optimisé par un sourcing multicanal, dont les réseaux sociaux, ainsi qu'un processus d'évaluation métier par mise en situation.

    Nos valeurs humaines partagées par l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise, sont le socle de la relation de confiance avec nos candidats et nos clients.

    Job Link poursuit son développement en 2017 et recrute de nouveaux collaborateurs sur toute la France.

    Envie de rejoindre une structure dynamique et de jouer un vrai rôle dans un projet d’entreprise ? Contactez-nous !

  • Groupe Editor - Responsable Recrutement

    Aix-en-Provence 2011 - 2016 Le Groupe Editor se compose de 16 filiales (France et étranger) et compte 450 personnes pour un CA de 60M€. Nous sommes présents sur plusieurs marchés : carterie, emballage cadeau, objet cadeau, papèterie fantaisie, et développons des activités liées au web via 2 filiales (Eliophot et Carteland).

    Au sein du Groupe, mes missions étaient les suivantes :

    - Pilotage du recrutement des populations cadres et non cadres sur tout type de profil : Responsables commerciaux, profils web (développeurs, community, chargé de SEM, Directeur artistique), contrôle de gestion, DSI, RH...
    - Suivi de l'intégration des collaborateurs
    - Conduite du projet de développement de la marque employeur
    - Participation aux projets RH transverses (référentiel de compétences, formation continue)

  • VEOLIA PROPRETE - Adjoint RRH (stage)

    Paris 2009 - 2009 Relations sociales :
    - Préparation des CE et réunions des DP (4 établissements). Participation à ces réunions (rédaction des procès verbaux ou comptes rendus, réponse aux questions…)
    - Mise en place des élections professionnelles
    - Elaboration du règlement intérieur du Comité Central d’Entreprise
    - Réalisation bilans sociaux

    Gestion emploi, carrières et compétences :
    - Création d’un standard pour les fiches de poste ouvriers et réécriture des fiches
    - Refonte des supports de préparation salariés pour les Entretiens Annuels
    - Accompagnement pour les demandes de CIF

  • BIOGARAN - Responsable Formation et RH

    Colombes 2001 - 2008 Biogaran est une filiale du laboratoire Servier dédiée aux médicaments génériques. (commercialisation des génériques auprès des pharmacies).

    Ma mission au sein de Biogaran a été très évolutive. Initialement embauchée comme Responsable Formation (pour les commerciaux) et Animation (mise en place de Relations Publiques à destination des pharmaciens), mon activité s'est très rapidement recentrée sur la formation des commerciaux et des missions RH diverses :

    - Recrutement commerciaux
    - Formation siège et terrain (intégration et continue)
    - Evaluation des collaborateurs terrain et gestion des mobilités
    - Communication interne
    - Participation à l'organisation de séminaires de motivation et de formation de la force de vente
    - Gestion de projets en transversal avec les Directions Ventes, Marketing et Pharmaceutiques.

    + Encadrement

  • GIROPHARM - Responsable Commerciale et Merchandising

    RUNGIS 2000 - 2001 Giropharm est un groupement de pharmaciens qui se positionne comme partenaire conseil du pharmacien en mettant à sa disposition des services pour l'accompagner dans le développement de son activité.

    Mes missions :
    Merchandising, animation commerciale, politique de prix, animation de formation, veille concurrentielle

    Compétences acquises : connaissance de l'officine, capacité à gérer un portefeuille clients (organisation des tournées et du ciblage, valorisation d'une offre commerciale, suivi clientèle...)

Formations

Réseau

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