Mes compétences :
Ressources Humaines
Formation
Management
Commerce
Direction Régionale
Direction des ressources humaines
Entreprises
Carrefour Market
- Directeur Régional
Massy2012 - maintenantMembre du Comité de Direction de la Direction Opérationnelle Rhône-Alpes
En charge de 10 magasins en Bourgogne et Franche-Comté représentant environ 115 M€ de CA annuel et environ 500 personnes dont 10 Directeurs et une quarantaine de Cadres et Agents de maîtrise.
Carrefour Market
- Coach Leader
Massy2009 - 2012Coach Leader "Tous Commerçants" : nouvelle organisation du format supermarché
- Intégration de l'équipe projet nationale en tant que Responsable de la partie Ressources Humaines
- Elaboration avec un cabinet de consulting du nouveau modèle opérationnel des supermarchés : nouvelle structure d'organisation et nouvelles méthodes de travail
- Constitution et management d'une équipe de 10 coachs
- Coordination du déploiement de cette organisation sur les 90 magasins de la région Centre / Sud-Ouest
Massy2008 - 2009- Recrutement des Directeurs de Supermarchés et des Managers de Rayon pour les 60 magasins de la région Centre (10 départements).
- Gestion des Carrières et de l'évolution interne (3800 collaborateurs).
- Encadrement de 12 formateurs, 4 assistantes et 60 collaborateurs en formation.
- Responsabilité des partenariats écoles et centres de formation.
- Elaboration du plan de formation annuel.
Champion (Groupe Carrefour)
- Directeur de Magasin
2005 - 2008- Direction d'un centre de profit de 1400m2 et de 7,5M€ de CA annuel.
- Management d'une équipe de 40 collaborateurs dont 4 managers de rayon.
- Garant de l'application du concept Champion en terme de politique commerciale, hygiène, sécurité et garant de l'objectif budgétaire (CA, marges, frais de personnel, frais généraux...).
CAP MOD
- Directeur de Magasin
2003 - 2005- Ouverture du 4ème magasin de la société, 1 000 m² de prêt-à-porter de marques Homme / Femme.
- Recrutement et animation d’une équipe de 12 personnes.
- Implantation des collections / Merchandising / Gestion des stocks.
- Réalisation de la communication du magasin.
- Achat des collections deux fois par an.
DECATHLON
- Responsable Caisses / Accueil
Villeneuve d'Ascq 2001 - 2003- Recrutement et animation d’une équipe de 20 hôtesses.
- Contrôle de la fiabilité des flux monétaires et des outils de caisse.
- Gestion du personnel du magasin (80 à 100 personnes).
- Formation et animation des responsables de rayon à la gestion du personnel et aux permanences.
- Correspondant actionnariat du magasin et Moniteur informatique.
DECATHLON
- Responsable de Rayon
Villeneuve d'Ascq 1999 - 2001- Recrutement et animation d’une équipe de 8 à 10 vendeurs.
- Gestion du compte d’exploitation d’une consolidation de rayons.
- Etablissement de la politique commerciale, des choix de gammes et des plans de masse.
- Gestion des stocks et pilotage de l’activité.
- Gestion des flux monétaires et de marchandises lors de la permanence hebdomadaire.