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Camille BRIEND

Paris

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans les Yvelines

En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • Orange - Chef de projets RH

    Paris 2015 - 2016 > Relations sociales
    〓 Négociations et déploiement de l'accord intergénérationnel : préparation et participation aux séances de négociations, rédaction de l'accord, vérification de conformité aux exigences légales ; préparation, envoi et suivi du dossier de l'accord à la DIRECCTE (bilan, diagnostic)
    〓 Préparation des commissions de suivi d’accords d’entreprise : agrégation des indicateurs, rédaction des supports de présentation, suivi des questions des organisations syndicales signataires et DP

    > Politique
    〓 Déploiement de la politique RH du Groupe : rédaction de décisions unilatérales, suivi des questions DP
    〓 Animation d’un réseau de Correspondants locaux (calls régulières, relais dans la mise en place des commissions de suivi
    locales, newsletters, création et animation du SharePoint leur étant dédié)
    〓 Mise en place de projets liés aux politiques séniors et intergénérationnelle du Groupe (programme de transmission des
    savoirs, création de module digital sur les essentiels de la fin de carrière, ...)

    > Formation
    〓 Ingénierie de formations destinées à la filière RH et aux managers
    〓 Suivi de la mise en place de modules de formation (revue des évaluations et ajustements à apporter au module, en lien avec les
    prestataires externes)

    > Communication
    〓 Création de supports de communication (Questions/Réponses, kits RH et managers, présentations PowerPoint, leaflets, guides) sur différents sujets (séniors, intergénérationnel, discipline, éthique et compliance, ...)
    〓 Refonte de pages Intranet destinées à différents publics (ensemble des collaborateurs, RH ou managers) sur divers sujets

  • Château de Versailles Spectacles - Chef d'équipe Grandes Eaux Nocturnes

    Versailles 2015 - 2015 Gestion d’une équipe de 10 contrôleurs chargés d’accueillir, orienter et informer les visiteurs des Grandes Eaux Nocturnes dans les jardins du Château de Versailles (10 000 visiteurs par soir)

  • Orange - Chargée de projets RH

    Paris 2014 - 2015 Participation au déploiement de la politique intergénérationnelle du Groupe Orange : développement, mise en place et suivi de projets liés à l’intergénérationnel et à la transmission des savoirs, mise en oeuvre de l'accord intergénérationnel, recueil de bonnes pratiques, mise en place d’une étude sur les générations, création de supports de communication, reporting, …

    Participation à la refonte et au suivi des modules de formation liés à l’intergénérationnel

    Suivi des accords liés au sujet intergénérationnel (commissions de suivi, bilans, questions DP, …)

  • Château de Versailles Spectacles - Agent d'accueil des Grandes Eaux Nocturnes

    Versailles 2014 - 2014 Accueil et information des visiteurs des Grandes Eaux Nocturnes, dans les jardins du château de Versailles

  • SCP Sillard et Associés - Assistante juridique

    2013 - 2014 A!ssistante à la mise en état (signification de conclusions et pièces, gestion de l’agenda des audiences)

  • Château de Versailles Spectacles - Agent d'accueil des Grandes Eaux Nocturnes

    Versailles 2013 - 2013

  • Caisse d'Epargne Ile-de-France - Assistante temporaire

    PARIS 1 2012 - 2012 Service Opérations, Agences et Recherche (recherche et communication de relevés de comptes)

  • Caisse d'Epargne Ile-de-France - Assistante temporaire

    PARIS 1 2011 - 2011 Service Gestion Epargne, service Suivi Réglementaire Epargne (transferts de comptes, archivage)

Formations

Réseau

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