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Camille CARTIGNY

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Gestion de projet
PRINCE 2

Entreprises

  • Level 3 Communications - HR Coordinateur

    Nanterre 2014 - maintenant
  • ING Luxembourg - Communication Coodinator Assistant

    2014 - 2014 - Développement des réseaux sociaux au sein de la banque (Facebook, Twitter, LinkedIN) - mise en place complète du projet.
    - Implémentation du réseau social LinkedIN pour diversifier nos processus de recrutement.
    - Refonte du site INGJobs.lu dans sa forme et son contenu
    - Gestion des tâches courantes du service RH: gestion et suivi des évaluations et des objectifs des employés, participation aux processus de recrutement.
    - Communication RH interne: news, offres d’emploi etc.
  • ING Luxembourg - Recruitment & Career Development

    2013 - 2013 -Réalisation du processus de recrutement pour les stagiaires, apprentis et futurs collaborateurs dans son intégralité (analyse des CVs, prise de contact, entretiens, intégration et suivi du nouvel employé, amélioration par la méthode Lean Six Sigma du processus d’intégration dans sa globalité : sondages, workshops etc.)

    -Participation à plusieurs projets RH : optimisation du processus d’innovation au sein de la banque, communication RH (news, offres d’emploi, gestion des réseaux sociaux).

    - Gestion des tâches courantes du service RH : gestion des évaluations et des objectifs annuels, gestion administratives des dossiers employés etc.
  • LINCOLN ASSOCIATES - Chargée de recherche

    2012 - 2012 -Chargée de recherche LINCOLN ASSOCIATES

    Chargée de Recherche au sein du cabinet de recrutement Lincoln Associates sur trois pôles d'expertise : Juridique, Finance et Industrie

    - Missions de conseil auprès des clients et des candidats
    - Compréhension et retranscription des besoins du client
    - Recherche des candidats correspondants au profil défini (webtracking, sourcing, chasse de tête)
    - Évaluation et qualification des candidats du début à la fin du processus (évaluation sur CV, préqualification téléphonique, entretien) - conseil carrière aux candidats
    - Rédaction de synthèses de compétences
    - Suivi du process de recrutement
  • Association Vertik'Alpes - Vice-présidente

    2011 - 2012 Vice-présidente de l'association Vertik'Alpes depuis 2011
    - Management d'une équipe d'une trentaine de personnes
    - Organisation de projets sportifs spécialisés dans la montagne et les sports extrêmes dans le cadre de l'école Skema Business School (Ascension du Mont-Blanc, spéléologie etc.)
    - Démarchage d'entreprises pour financer ces projets.
  • Wellcom - Assistante Chargée des Relations Presse

    2011 - 2011 Gestion de cinq dossiers clients dans les domaines du prêt-à-porter, de l'assurance, du service à domicile et de la fleuristerie
    Prise de contact journalistes - Organisation d'interviews et représentation de l'agence lors de rendez-vous.
    Classement des retombées presse et revues de presse
    Rédaction de 19 communiqués de presse ainsi que d'un dossier de presse
  • Mac Donald - Equipière polyvalente

    guyancourt 2010 - 2010 équipière polyvalente
    - Service client
    - Polyvalence : cuisine/salle/caisse
    - Gestion des situations de crise
    - Adaptabilité et autonomie

Formations

  • Skema Business School

    Sophia Antipolis 2010 - 2014 Ressources Humaines

    - membre actif de l'association de photographie Shootin': association spécialisée dans la photographie qui retrace tous les évènements, sportifs, culturels etc de l'école.
  • Lycée Georges De La Tour Hypokhâgne

    Metz 2008 - 2010 équivalence L2 en espagnol

Réseau

Annuaire des membres :