Camille DARCOURT POTIER

En résumé

Entreprises

• Schlumberger - Senior HR Business Partner

  Paris 2015 - maintenant - En charge de la population du siège de Paris et du centre de formation à Melun (150 au total)
  - Support RH quotidien aux managers et employés
  - Communication RH
  - Management d'un apprenti RH

• Schlumberger - International staff - Benefits Analyst

  Paris 2015 - 2015 - Management du plan International de Santé (IHCP)
  - Référante lors de l'intégration de nouvelles populations sur l'IHCP
  - Communication autour du plan de santé et de son volet "Santé et Bien être"
  - Suivi des primes impayées (réduction de 2M$ d'impayés à 100k$ en 4 mois)
  - Conception et implémentation d'une nouvelle procédure de facturation des primes d'assurances au niveau mondial pour l'IHCP

• Schlumberger - HR Business Partner

  Paris 2013 - 2015 Responsable RH du centre technologique de Roissy dédié aux activités de Geoservices : exploration et exploitation pétrolière
  160 personnes - Activité principale : R&D
  Centre en forte croissance. Implémentation des procédures Schlumberger dans le cadre du rachat de Geoservices.
  - Recrutement de 50 personnes par an
  - Implementation des grades et de la politique de rémunération du groupe
  - Implémentation de programmes de développement RH

• Selexens - Chargée de recrutement

  2008 - 2008 Présélection des candidats, présentation au client et suivi des recrutements
  - Profils : commerciaux et techniques
  - Clients : Solucom, Canal+, Poweo, Capgemini, SAGE, Geoservices
  - Organisation de session de recrutement chez le client

• Schlumberger - Recruteur international

  Paris 2008 - 2012 Recrutement international de la population destinée aux chantiers pétroliers et au siège de Geoservices
  - Recrutement de 200 personnes par an et organisation de leur intégration
  - Création et implémentation d’un programme d’arrivée en France et à Singapour
  - Développement de l’image employeur (1er prix Européen aux Excellence Awards 2009 “Best HR Communication Campaign”)

• Dell - Chargée de recrutement

  MONTPELLIER 2007 - 2007 Stage de fin d’études au département recrutement du siège
  - Profils : commerciaux et techniques
  - De la préselection des candidats au téléphone jusqu’à l’organisation de sessions de recrutement

Formations

• KEDGE Business School (Ex Euromed Management)

  Marseille 2003 - 2007 Diplôme d'école de commerce (BAC+4)
  
  Double diplôme Espagnol (2 ans d’études à Valencia, Espagne)

• Lycée Privé Stanislas

  Nice 1999 - 2002 Baccalauréat scientifique