Camille DUMAND

En résumé

Entreprises

• GENSEARCH - Consultante Senior et Manager de la Recherche

  Paris 2013 - maintenant domaines : e-santé, santé connectée, dispositifs connectés, digital

• Rio Tinto - Senior Advisor, Recruitment & Talent - Europe and West Africa (Projet RPO)

  2011 - 2012 • Gestion du recrutement du début à la fin (définition des besoins et de la stratégie de sourcing, entretiens, évaluations avec les clients internes, feedback,…)  Business Partner
  • Négociation des salaires et des conditions de travail des candidats
  • Interlocuteur privilégié entre les équipes RH et les candidats
  • Relation de conseil avec les clients internes et recommandations de candidats
  • Utilisation de la base de données interne (Taleo)
  • Préparation de reporting de suivi, mise à jour des données candidats et clôture des missions sur Taleo
  • Univers multi-culturel, anglais langue de travail
  • Types de profils recrutés : Responsable Achat, Contrôleur des Inventaires, Documentaliste Technique, Responsable Contrôle de Gestion Projet, Spécialiste Achat/Sourcing, Responsable d’Entrepôt,…
  

• EXPERIS EXECUTIVE - Consultante

  Paris 2008 - 2013 • Gestion du processus de recrutement du début à la fin (définition des besoins et de la stratégie de recherche, sourcing des candidats, entretiens en face à face, présentation des candidats, recrutement et suivi des candidats recrutés)
  • Approche conseil auprès des candidats et des clients
  • Utilisation de la base de données interne (Admen)
  • Rédaction de dossiers d’évaluation, évaluation des candidats à l’aide de questionnaire de personnalité
  • Reporting hebdomadaire d’avancement de mission
  • Types de profils recrutés : Catégory Manager, Actuaires, Directeur Marketing, Directeur Achats, Contrôleur de Gestion, Responsable Formation, Directeur Général Adjoint, DRH, Directeur de Magasin, Directeur Régional,…
  

• Korn/Ferry Futurestep - Chargée de Recherche à l'international

  2005 - 2007 •Chasse à l’international
  •Gestion des annonces de postes : rédaction, mise en ligne sur Internet, remontée des annonces
  •Ciblage des sociétés
  •Mise en place des stratégies de recherche: Webtracking des CV sur les sites Internet, recherche des CV sur les annuaires,…, mise en place des scénario
  •Entetiens téléphoniques avec les candidats identifiés, présélection, prise de rendez-vous
  •Participation aux entretiens de face à face avec le consultant
  •Mise à jour des tableaux de bord
  •Rédaction des reportings clients

Formations

• Université Paris 5 René Descartes INSTITUT DE PSYCHOLOGIE

  Paris 1999 - 2004

• Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

  Boulogne Billancourt 1999 - 2004 Recrutement, évaluation des individus, conseil RH