Mes compétences :
Chargée de recrutement
Escrime
Recrutement
Entreprises
SMTE - Maintenance et dépannage de climatisation et chauffage.
- Adjointe de Direction
2009 - maintenantDepuis Janvier 2009 : Assistante de gestion (CDI) fonction polyvalente au sein d’une agence de 6 personnes.
- Gestion : Élaboration du planning des techniciens, préparation d’éléments comptables, gestion des achats, responsable de l'analytique;
- Commercial : Prospection, rédaction des devis et factures, suivi clientèle, gestion administrative des contrats;
- Ressources Humaines : Gestion des recrutements, assistanat du responsable, gestion des élections des délégués du personnel, rédaction du règlement intérieur, création des fiches de fonction;
- Marketing : Création de la plaquette de l’entreprise et de flyers.
Club d'escrime La Quinte Nantaise
- Bénévole - Comité Directeur
2008 - maintenantSecrétariat pour le club:
- rédaction des procès verbaux
- gestion des dossiers d'inscription
- gestion des dossiers de subventions
Membre de la commission communication:
- site internet
- communication avec la presse
- rédaction du journal interne
Arbitre régionale
Membre de l'équipe féminine de Nationale 1 (8 meilleures équipes de France)
SONIMAT
- Responsable Marketing - Stage
Lencloître2006 - 2006Pendant 2 mois j'ai réalisé une étude de marché pour cette entreprise qui souhaitait se développer à l'international. Composée uniquement d'ingénieurs, il n'y avait aucun département marketing ni aucune personne en charge de cette partie.
Cette étude s'est déroulée en 2 phases:
1) pour le Maroc: recherche d'entreprises qui pourraient être intéressées par les produits de l'entreprise, recherche des coordonnées, préparation et envoi d'un mailing.
2) pour l'Europe de l'Est: étude des nouveaux entrants dans l'UE et comparaison de ces différents pays afin de définir la meilleure stratégie à mettre en place.
Manpower Nantes
- Chargée deRecrutement -stage
2006 - 2007- Relation Commerciale : contacts avec les entreprises concernant les postes à pourvoir (définition du poste, du profil du candidat, rédaction d'une analyse de poste)
- Recrutement de personnel cadre et non-cadre, sur des fonctions tertiaires (tri des CV, entretiens téléphoniques, entretiens au sein de nos locaux, rédaction de synthèses d'entretien,...)
- Accompagnement des candidats et de l’entreprise,
Villeneuve d'Ascq 2005 - 2005ce stage de 3 mois a comporté différents aspects:
- vente : mise en rayon, conseils aux clients, gestiond es stocks, mise en place d'opérations promotionnelles,...
- recrutement: recrutement de saisonnier avec le Responsable Univers
- marketing: veille concurentielle,...
