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Camille MARTINEZ

Villeurbanne

En résumé

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Entreprises

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2016 - maintenant Contrat de professionnalisation sur l'agence ADECCO Angers, les missions confiées :

    > Analyse et définition du besoin de recrutement en collaboration étroite avec les opérationnels,
    > Diffusion d'annonces, les recherches CVthèques,
    > Gestion et pilotage des TT,
    > Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques sur des profils industrie,
    > Gestion et mise à jour de la base de données candidats,
    > Relation avec la médecine du travail pour les visites médicales,
    > Reporting sur l'avancement des missions confiées.
  • Lactalis - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Laval 2015 - 2016 Contrat de professionnalisation sur le site de la Société Fromagère de Sainte Cécile (Groupe LACTALIS) situé à Villedieu les Poêles, les missions confiées :

    > Réaliser la gestion administrative du personnel (effectifs, contrats, paie, solde de tout compte),
    > Coordonner les recrutements (contrats saisonniers, étudiants),
    > Contribuer à réaliser avec les responsables de service un processus d'intégration des nouveaux salariés,
    > Relation directe avec les agences d'emploi temporaire pour des besoins intérimaires,
    > Mise à jour des fiches de poste et des fiches de sécurité au poste avec le responsable sécurité.
  • Bigard - Assistante Ressources Humaines

    Quimperlé 2015 - 2015 Stage de fin d'année d'étude en Ecole de Commerce réalisé sur le site de SOCOPA Cherré, les missions confiées :

    > Réalisation des recrutements des contrats saisonniers et contrats étudiants,
    > Suivi administratif des effectifs saisonniers (besoins, planification),
    > Réalisation da la communication interne hebdomadaire sur un site du groupe ou un métier du site,
    > Participation aux réunions de direction.
  • Agence Johanna Lemasson - Assistante bookeuse

    2014 - 2014

Formations

  • MBway Angers

    Angers 2016 - maintenant Management et ressources humaines :
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Dialogue social
    - Stratégie de négociation
    - Gestion de la mobilité et de la diversité
    - Recrutement
    - Politique de formation
    - Politique de recrutement

    Gestion :
    - Contrôle de gestion
    - Diagnostic financier
    - Processus de management de projet

    Sujet de mémoire M1 : " Les nouvelles méthodes de
  • ESUP LAVAL

    Laval 2015 - 2016 Chargé de Gestion des Ressources Humaines
  • ANTAXIA

    Laval 2012 - 2015 Bachelor EC2M

Réseau

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