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Camille TAILLEFER

BRUXELLES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • CPAS de Watermael-Boitsfort - Secrétaire Administrative

    2012 - maintenant -Gestion art.60§7 (loi du 8 juillet 1976, organique des CPAS)
    -Evaluation
    -Description de fonction
    -Formation
  • Spadel monopole - Stagiaire

    2010 - 2011 Stagiaire au département Ressources Humaines, en charge de réaliser dans le cadre d'une mise en place d'un management par projet :
    -grille d'évaluation
    -grille de développement professionnel
    -grille de valeurs, comportements / attitudes attendus.
  • Fédération laïque de centre de planning familial - Consultante externe

    2009 - 2010 Participation à un groupe de travail. Recherche, création de questionnaire, récolte et traitement de données.

Formations

  • Ucl (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 2009 - 2011 Master Gestion des Ressources Humaines

    Mémoire : Gestion de projet
  • Université Paul Valéry

    Montpellier 2002 - 2009 Anthropologie, Ethnologie, Sociologie

    Anthropologie, Ethnologie, Sociologie

Réseau

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