Candice GUILLAUD (VIGNOLY)

En résumé

Entreprises

• CEGEDIM - Responsable Service RH : Recutement Formation et Mobilité Interne

  Boulogne-Billancourt 2002 - maintenant Leader mondial des solutions CRM santé, 150 filiales, 8000 collaborateurs.
  450 recrutements en 2007; toutes fonctions informatiques, commerciales, comptables, profils santé, consulting et RH; tous niveaux, profils français ou internationaux, 50% cadres.
  
  Encadrement d’une équipe de 6 personnes et responsabilité directe des missions suivantes :
  
  Recrutement
  - Prise en charge stratégique et opérationnelle du cycle de recrutement : rencontre des opérationnels, aide à la définition du besoin, rédaction des annonces, choix du support, sélection, entretiens individuels et collectifs en anglais/français
  - Reporting auprès des directions générales et de filiales
  - Négociations d’accords cadres avec les cabinets
  - Recrutement, animation et accompagnement de l'équipe, mise en place de process et documents internes
  
  Mobilité interne
  - Gestion de la mobilité interne et des stages : entretiens, gestion des transferts, travail sur le lissage des rémunérations, rédaction de lettres de mission ou de transfert
  
  Formation
  - Professionnalisation de la démarche de formation du groupe, élaboration et suivi du plan annuel, gestion financière du budget, relations avec les 3 OPCA principaux de branche, gestion des demandes individuelles, présentations bi-annuelles aux IRP
  - Elaboration de formations en intra, négociations avec les prestataires, mise en place d'accords cadre
  - Mise en place du DIF et des nouvelles dispositions de la loi de 2004 sur la formation professionnelle : création de la politique DIF sur temps de travail et hors temps de travail, communication interne des process, animations de réunions d'informations auprès de tous les responsables de filiales et managers
  
  Communication RH
  - Organisation de salons pour l’emploi, création de supports visuels RH et d’outils de communication
  - Relations écoles

• K.PERSONNA - Chargée de recherches / Assistante recrutement

  2000 - 2002 Cabinet de conseil en RH et recrutement
  Rédaction des propositions commerciales et annonces, construction de plan média
  Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels par approche directe
  Présélection téléphonique et entretiens, suivi des candidats reçus

• ROBERT HALF France - Chargée de recherches, en alternance

  1999 - 2000 Cabinet international de recrutement, division juridique et fiscale
  Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels (annuaires, fichier interne, sourcing et approche directe. Présélection des candidats par téléphone et sur CV, participation aux entretiens

• GROUPE SOL - Assistante RH dans la démarche de mise en place de la RTT, en alternance

  1998 - 1999 Cabinet conseil en ressources humaines
  Recueil de renseignements : effectifs, absentéisme, masse salariale, interviews de salariés
  Rédaction de scénarios chiffrés, d’accords d’entreprise et de propositions commerciales.

Formations

• ESC Saint Etienne (Saint Etienne)

  Saint Etienne maintenant

• Ecole Supérieure De Commerce ESC

  Saint Etienne 1998 - 2000 COMMERCE ET RH

• University Of Leicester (Leicester)

  Leicester 1997 - 1998 MAITRISE DE DROIT-ECHANGE ERASMUS

• Université Chambéry Savoie

  Chambery 1994 - 1997 LICENCE EN DROIT

• Lycée Claude Louis Berthollet

  Annecy 1991 - 1994 A2

Réseau

• Arnaud DE LAMBERT

• David LAROCHE

• Dominique GAUVIN

• Martine COSTAMAGNE-BERNARD

• Nathalie BOTTOLLIER