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Candide BLAU

LE PLESSIS ROBINSON

En résumé

Consultante formatrice, je forme et j'enseigne depuis plus de treize ans l'importance de la qualité de vie au travail et de la bienveillance pour le développement individuel et collectif. Les modules proposés portent sur le management des personnes, des équipes, des projets, l’organisation de son service, la communication, l'accompagnement du changement, la résolution de problème, la prévention des risques psychosociaux et sur des outils d’efficacité professionnelle tels que la gestion du stress, l’animation de réunions ou de groupes de travail, l'affirmation de soi.

Je réalise également des diagnostics organisationnels et risques psychosociaux permettant aux organisations de disposer d'états des lieux et de coconstruire des plans d'action s'inscrivant avant tout dans une prévention primaire. (IPRP)

J'accompagne également individuellement les professionnels à la prise de poste, aux entretiens, au développement de l'affirmation de soi, à la résolution de problème dans des situations parfois complexes ainsi que les équipes.

Je suis formée à l'analyse stratégique et systémique de Palo Alto à l'Institut Grégory Bateson et utilise cette approche dans mes accompagnements.

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Enseignement
Management
Pédagogie
Gestion de projet
Conseil
Formation
RPS
Conduite du changement

Entreprises

  • Partenariat ADMC - Consultante formatrice

    2015 - maintenant Diagnostics RPS et formations en prévention des risques psychosociaux
  • Free-Lance - Consultante - formatrice - Praticienne en coaching systémique et stratégique

    2013 - maintenant Formations management, accompagnement du changement, prévention des RPS et QVT.
    Management, bien être au travail et prévention des risques psychosociaux.
    Gestion du stress

    Audits et diagnostics organisationnels et RPS.

    Accompagnements individuels et collectifs (situations professionnelles complexes et pouvant être dysfonctionnelles à un niveau individuel ou collectif)
  • BLAU Candide - Consultante Formatrice Free lance

    2012 - 2014 Pour CDA Formations

    Accompagnement et préparation à l'évaluation interne et externe ESMS
  • SUPINFO Reims - Chargée d'enseignement en management

    2010 - 2012 Interventions en IT management (bac + 1 à bac + 5)
    Management des hommes, des équipes, des projets,.
    Communication/ gestion d'entreprise
    Itil
  • Cnam - Consultante formatrice / enseignante vacataire

    2010 - maintenant Cycle des chefs de projet de l'école de la modernisation de l'Etat DGME/SGMAP :
    Le management en mode projet - Conduire un projet de modernisation - La performance - Conduire une réorganisation - Performance RH
    2012 Châlons en Champagne / Metz
    2013 Châlons en Champagne

    CNE : module management GRH et module gestion de projet
    Cnam/Chambre des Métiers Charleville Mézières
    Cnam Paris
    Accompagnement porteurs de projet
    2012-2015-2016


    Management et société
    Cycles TET 102 Management social et communication pour l'ingénieur
    Cycle EME 104 Gestion des Hommes (06/2015)
  • CNFPT Délégations Ile de France GC et Champagne Ardenne - Consultante formatrice /chargée de cours

    2010 - maintenant Conception et animation de formations pour cadres en management, conduite du changement, santé au travail

    - Se positionner en tant que responsable de service
    - Prendre des fonctions d'encadrant intermédiaire
    - Se positionner en tant que manager de proximité
    - Mobiliser ses ressources pour réguler le stress
    - Les outils de suivi et de pilotage de l'activité
    - Management et épanouissement au travail : prévention des RPS
    - Manager et conduire le changement
    - Animer et motiver une équipe de travail
    - Cohésion et mobilisation d'équipe
  • CRAM DU CENTRE - Chargée d'études en organisation

    2007 - 2010 Etudes et diagnostics organisationnels.
    Élaboration et préparation du plan de continuité de l'activité.
  • Cabinets de formation/ Centres de formation - Consultante formatrice

    2004 - 2009 Conception et/ ou animation de formations pour cadres et opérationnels

    Management des hommes et des équipes : leadership, motivation, dynamique de groupe, comportements organisationnels ;
    Efficacité personnelle : gestion du temps, animation de réunion, gestion du stress, techniques de résolution de problème ;
    RH : entretien annuel, processus de recrutement, d'intégration, de perfectionnement ;
    Communication écrite, orale et interpersonnelle
    Initiation à la gestion d'entreprise ;
    Analyse du travail : ergonomie, santé et sécurité au travail.

    Cabinets et structures
    - VR2 Formation
    - CRFP Pays de la Loire
    - Transforg Consultance
    - CNAM Nouméa
    - Chambre d'agriculture Nouméa.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau