Consultante formatrice, je forme et j'enseigne depuis plus de treize ans l'importance de la qualité de vie au travail et de la bienveillance pour le développement individuel et collectif. Les modules proposés portent sur le management des personnes, des équipes, des projets, l’organisation de son service, la communication, l'accompagnement du changement, la résolution de problème, la prévention des risques psychosociaux et sur des outils d’efficacité professionnelle tels que la gestion du stress, l’animation de réunions ou de groupes de travail, l'affirmation de soi.
Je réalise également des diagnostics organisationnels et risques psychosociaux permettant aux organisations de disposer d'états des lieux et de coconstruire des plans d'action s'inscrivant avant tout dans une prévention primaire. (IPRP)
J'accompagne également individuellement les professionnels à la prise de poste, aux entretiens, au développement de l'affirmation de soi, à la résolution de problème dans des situations parfois complexes ainsi que les équipes.
Je suis formée à l'analyse stratégique et systémique de Palo Alto à l'Institut Grégory Bateson et utilise cette approche dans mes accompagnements.
Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Enseignement
Management
Pédagogie
Gestion de projet
Conseil
Formation
RPS
Conduite du changement
Pas de formation renseignée