Cannelle GARCIA

En résumé

Entreprises

• ENGIE Ineo - Adjointe au chargé de mission handicap

  Courbevoie 2016 - maintenant - Cheffe de projet/ référente métier sur le développement et la mise en place du nouvel outil de pilotage de la mission handicap (gestion des TH, des DOETH, du STPA, du budget, et des actions).
  - Conception, organisation et animation des formations à l'outil auprès de la ligne RH
  - Participation à la rédaction des bilans de la politique handicap, du nouvel accord handicap et autres synthèses permettant de rendre compte et présenter les activités de la Mission Handicap.
  - Référente auprès de la ligne RH pour le déploiement de la politique handicap de l'UES ENGIE Ineo.
  - Accompagnement des RH et des salariés dans les actions spécifiques de maintien dans l'emploi et de reclassement.
  - Conception, intervention et animation de formations et séquences de sensibilisation aux différents handicaps, mais aussi au recours au STPA
  - Organisation de la veille juridique concernant le handicap
  - Participation à la mise en place d'actions de recrutement de salariés TH

• Deafi - Superviseur

  2013 - 2016 - Gestion d'une équipe de vidéo-conseillers-clientèle, en prestation de service, au sein des locaux du donneur d'ordre.
  - Réalisation de compte-rendus de l’activité du service, ainsi proposer une analyse des besoins et des préconisations.
  - Sensibilisation du donneur d'ordre aux spécificités de la surdité et aux adaptations de poste nécessaires.
  - Création de nouveaux process et adaptation des process déjà en place à l'attention d'un public/client Sourd ou malentendant.
  - Management quotidien d'une équipe de conseillers Sourds signants. Fixer des objectifs et accompagner les montées en compétences, avec pour langue de travail la Langue des Signes Française.

• Mairie de Montreuil - Interface de communication francais/LSF

  2012 - 2012 Accompagner une petite fille sourde signante de 3 ans dans son entrée dans la collectivité en milieu entendant.
  Accompagner, sensibiliser l'équiper pour gérer un enfant sourd et les aider dans leur communication.
  
  Faire des préconisations auprès du directeur de centre, ainsi qu'auprès de la mairie de Montreuil pour accompagner au mieux un enfant sourd.

• Sibils - Médiatrice pédagogique

  2012 - 2013 Accompagner des étudiants sourds dans des milieux entendants, accompagnement à viser pédagogique.

• Association Régionale Pour l'Intégration des Sourds (ARIS) - Interface de communication francais/LSF

  EPOUVILLE 2011 - 2012 Accompagner des personnes sourdes signantes dans différents domaines, tant professionnels que personnels. Permettre aux acteurs en présences de se comprendre au travers de la traduction français-LSF, de la sensibilisation à la surdité et à l'accompagnement dans un milieu entendant.
  Aide aux démarches AGEFIPH, CAF, Sécurité Sociale etc...
  
  Sensibiliser à la surdité, participer à l'intégration de travailleurs sourds en milieu entendant, faire des préconisations.

Formations

• CNAM

  Paris 2015 - 2016 Licence professionnelle management des opérations, option chef de projet emploi handicap
  
  
  Comment développer et mettre en pratique des actions permettant de favoriser l'emploi (embauche et maintien) de travailleurs en situation de handicap.
  Mener des projets dans l'accompagnement tant des entreprises, collectivités et personnes en situation de handicap vers l'emploi.

• Visuel LSF Paris

  Paris 2010 - 2011 Niveau B.2
  
  Formation continue de l'apprentissage de la Langue des Signes Française

• Université Vincennes-Saint-Denis (Paris VIII)

  Saint Denis 2003 - 2005 DEUG

Réseau

• Association ARGOS

• Eric BAIER

• Jean-Marc NAGY

• Morgane LEIBOVITCH

• Redouane BACHA

• Sandra MEZAIZE