Accenture technology Solutions
- DRH France
Paris
2004 - 2008
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES d’une filiale du groupe Accenture.
Accenture Technology Solutions (SSII de 1400 personnes)
- Gestion des carrières (accélération du modèle de carrière des développeurs et mise en place d'un nouveau modèle pour les ingénieurs d'étude).
- Coordination du «staffing» (allocation des ressources aux différents projets).
- Recrutement (500 recrutements par an profils Bac+2, BAC+5 et expérimentés).
- Définition de la politique de formation (3 % de la masse salariale consacrée à la formation des salariés), mise en place du plan et du bilan de formation.
- Gestion des compétences et management de la performance des collaborateurs
- Adéquation de la politique de rémunération de l’entreprise à la gestion des compétences et coordination d’une politique de rémunération de l’entreprise adaptée aux besoins de recrutement.
- Responsabilité des affaires sociales de la société : présidence du Comité d’entreprise et du CHSCT, tenue des réunions de délégués du personnel, organisation des élections professionnelles, négociation des accords de groupe, négociation annuelle obligatoire avec les représentants syndicaux.
- Ouverture et mise en place des négociations sur la GPEC
- Animation d'une équipe de 22 personnes.
