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Capucine NÈGRE

LEVALLOIS PERRET

En résumé

Vous souhaitez collaborer avec des grands intégrateurs connus et reconnus ?
Vous envisagez de monter en compétences ?
Vous êtes désireux de nouveaux challenges ?
Vous êtes ambitieux ?

== > Alors plus de doute, Ividata est à votre écoute !

Capucine Miara
HR Business Partner chez Ividata Value
capucine.miara@ividata.com
https://ividata.com/

Mes compétences :
Relations sociales
Créativité
Pédagogie
Travail en équipe
Management
Communication
Ingénierie
Recrutement
Microsoft Office
Gestion de projet

Entreprises

  • IVIDATA GROUP - HR Business Partner

    LEVALLOIS PERRET 2017 - maintenant HR Business Partner de la filiale IVIDATA VALUE

    Recrutement :
    - Identifier les futurs consultants potentiels,
    - Réaliser les entretiens de recrutement et déclencher les embauches.

    Nos offres :
    - Chez Value, on aime beaucoup le système et on n'est pas trop regardant sur les distrib' : RedHat, Debian, Fedora, CentOS... tant que c'est ouvert !
    - Windows, c'est plus cher et ça marche moins mais on sait faire aussi.
    - Notre métier, c'est aussi la donnée : une requête qui met du temps... On se débrouille plutôt pas mal sur l'optimisation des SGBD.
    - On nous dit qu'il n'y avait plus de frontière avec nos voisins du développement : DevOps c'est fashion, tant qu'à faire, autant être à la pointe !
    - Polyvalents, transverses, nous intervenons du support à l'architecture.

    ==> Dans la team VALUE comment recrute-t-on ?
    Pas de prérequis en nombre d'années d'expérience, on veut juste les meilleurs !! Cette équipe jeune et débordante d'énergie cherche simplement des gens passionnés par ce qu'ils font, avec des compétences sur le système Linux en haute disponibilité, ou alors sur du middleware.
    Et c'est encore mieux si tu connais un outil de continuous delivery !

    ==> https://ividata.com/
  • Lutessa - Talent Acquisition Leader

    Paris 2016 - 2017 Lutessa est une SSII spécialisée en infrastructure Réseaux et en Sécurité Informatique mais également un Cabinet de Conseil.

    * Notre vocation est de bâtir la carrière de nos collaborateurs en leur proposant des missions pertinentes pour leur progression technique.

    * Notre ambition est de vous sortir de votre zone de confort pour aller dans votre zone d'apprentissage voir carrément dans votre zone magique pour les plus volontaires !

    ==> En effet, nous travaillons avec les grands intégrateurs connus et reconnus, et jouons un rôle de facilitateur auprès de leurs clients du CAC 40 .

    C'est pourquoi nous sommes sûrs de vous offrir l'opportunité de travailler sur des projets intégrants les dernières technologies, en mettant un point d'honneur à vous assurer une montée en compétences efficace et de qualité.
  • Family Sphere - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2016 Paris 16ème
    Missions effectuées en étroite collaboration avec la gérante de la société.

    Rechercher et recevoir les candidats en utilisant les procédures internes d'évaluation avant toute embauche (tests techniques).
    Gérer les collaborateurs et les suivre de manière à toujours évaluer la qualité de service de la société et à répondre à leurs différents besoins ( environ 60 salariés).
    Exercice de tâches administratives relatives notamment aux contrats de travail des salariés, à la paie, à la DUE, à la constitution et au suivi des dossiers administratifs des salariés,...

    Traiter les contrats clients et prospects tant en directs que téléphoniques, établir des devis et/ou contrats, enregistrer les commandes, établir les factures, suivre la facturation (environ 60 clients).

    Rencontrer, développer et entretenir des relations privilégiées avec les différents partenaires de la société liés à l'activité et à la croissance de la société.
  • Family Sphere - Responsable du Recrutement

    Paris 2013 - 2013 Family Sphere - Rueil - Malmaison

    Démarches commerciales auprès des prospects, sourcing candidats, réalisation d’entretiens de recrutement avec passage de tests techniques, relation clients, gestion administrative des ressources humaines (URSAFF, signature de contrats, solde de tout compte)
  • Family Sphere - Coordinatrice Petite Enfance

    Paris 2012 - 2015 3 agences FAMILY SPHERE - Paris / Levallois- Perret / Boulogne-Billancourt

    Validation des candidatures, encadrement et suivi des intervenant(e)s, organisation et coordination de formations internes (tables-rondes), préparation des intervenantes aux diplômes de la petite enfance (CAP, Concours Auxiliaires de Puériculture, EJE), visites à domicile et soutien à la parentalité
  • Okaidi - Conseillère de Vente

    Roubaix 2012 - 2013 Gestion, accueil et accompagnement de la clientèle, ventes et réceptions des livraisons, mise en rayon et inventaires des articles.
  • Hopital Ambroise Paré - Éducatrice de Jeunes Enfants Stagiaire

    2011 - 2012 Service de pédiatrie, stage à responsabilité. Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille, aménagement de l’espace, proposition d’activités adaptées, mener des actions partenariales.

Formations

  • Université Cergy Pontoise

    Cergy Pontoise 2013 - 2015 Master 2 - MEEF - Pratiques et Ingénierie de la Formation -

    Le master Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation, mention Pratiques et ingénierie de la formation, parcours CPA vise à former des professionnels d’encadrement et de conseil dans le secteur des actions sociale, territoriale et associative, dans une démarche de professionnalisation et/ou d’acquisition d’une qualification diplômante de niveau I spécialisé dans le conseil et l’en
  • IFRASS (Institut De Formation, Recherche, Animation, Sanitaire Et Social)

    Toulouse 2009 - 2012 Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
  • UCPA Formation

    Paris 2009 - 2009 Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur
  • Lycée Joffre

    Montpellier 2008 - 2008 Baccalauréat Sciences Technique de la Gestion