Mes compétences :
Pédagogie
Entretiens professionnels
Ingénierie de la formation
Questionnaire quantitatif qualitatif
Psychologie du travail
Psychologie sociale
Entreprises
IME Henri Wallon Granville
- Responsable de service éducatif et chargé de la démarche d'amélioration continue de la qualité
2017 - maintenantResponsable du service d'éducation et d'enseignement spécialisé (SEES)
Chargé de la démarche d'amélioration continue de la qualité
Human Work
- Psychologue du travail freelance
2016 - maintenantAccompagner, former, prévenir tels sont mes trois axes d'intervention à destination de professionnels ou d'entreprises.
OPTIONS RH
- Chargé d'études
SAINT-MALO2013 - 2014Missions principales :
- analyse à des fins de formalisation d'un outil d'évaluation 360° : réaliser le passage d'un outil pragmatique à un outil industriel transférable
- étude sur les compétences managériales : conduite d'une étude sur les compétences présentes et futures des managers, développement d'une méthodologie d'analyse de la compétence par l'emploi de modèles théoriques d'analyse de l'activité, issus de travaux en psychologie développementale et cognitive.
IME / ESAT / FAM / FOyer de vie
- Stagiaire en charge d'un audit sur la prise en charge de la sexualité
2013 - 2013- analyse éco-systémique de la problématique : cadre légal et opérationnel
- recueil des représentations sociales des professionnels : méthodologies de l'association libre hiérarchisée, questionnaire d'évocation, focus group
- entretiens semi-directifs auprès des équipes de direction : recueil et analyse des modes d'action et de réponse des équipes à la problématique
- recherche de la littérature existante : opérationnelle et théorique en psychologie sociale du travail et des organisations
- élaboration de préconisations sur la base des analyses
- communication orale aux professionnels
- communication orale et écrite aux équipes de direction
Saint-Brieuc2012 - 2012Travail de recherche de licence 3.
Mise en oeuvre d'une étude expérimentale sur l'impact des stéréotypes associés aux personnes en situation de handicap sur le jugement social de collégiens.
Emploi du logiciel DMDX de décision lexicale.
Etude de l'impact d'une activation subliminale sur le jugement social par la mesure des temps de lecture de termes associés aux deux dimensions utilité et désirabilité du jugement social.
Conduite d'une mission en autonomie ayant permis, par la réalisation d'une étude de terrain, l'élaboration d'une méthodologie d'analyse des compétences managériales présentes et futures, par la mobilisation de modèles théoriques d'analyse de l'activité issus de travaux en psychologie développementale et cognitive.
Orientation psychologie du travail et des organisations, Spécialités psychologie sociale, développementale.
Méthodologies : entretien, questionnaire, expérimentale.
Titre du travail de recherche : La représentation sociale de la sexualité des personnes en situation de handicap mental chez les professionnels du secteur médico-social.
Université Rennes 2 Haute Bretagne (Rennes)
Rennes2010 - 2012Licence Psychologie
Licence obtenue via le service d'enseignement universitaire à distance.
Caen2008 - 2009Certificat d'aptitude professionnelle pour les aides spécialisées, les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap - option D
- connaissance du cadre éco-systémique de prise en charge scolaire du handicap
- démarche d'expertise en ingénierie pédagogique
