Saran
Au cours de mon parcours professionnel (14 années chez Adecco à Paris et en Région, 2 années chez Hitachi, 6 années chez Deret Logistique), j'ai occupé diverses fonctions en Ressources Humaines.
J'ai notamment pris la responsabilité de l'élaboration et de la mise en oeuvre du plan de formation des salariés pour différentes structures (jusqu'à 1100 salariés) :
- identification et analyse des besoins en formation et en accompagnement spécifique
- mise en oeuvre des dispositifs (formations présentielles, tutorat, coaching, CPF, bilans de compétences, contrats de transition professionnelle, e-learning)
- ingénierie pédagogique, création de supports, maîtrise des techniques d'animation de groupe
- relation avec les OPCO et suivi des budgets
- relation avec les organismes de formation et évaluation des prestations
J'ai accompagné les managers dans leurs processus de recrutement sur des profils de cadres et non cadres :
- sourcing et recrutement (sélection, entretiens individuels et collectifs)
- mise en place des politiques d'apprentissage
- gestion des carrières et des parcours
- relations écoles, participation aux forums et salons
J'ai également accompagné les salariés dans leur carrière et leurs choix professionnels :
- entretiens professionnels et entretiens de mobilité
- veille juridique et sociale et conseils aux salariés et aux managers
- élaboration de revues de personnel et comités des carrières
- évaluation des capacités et compétences professionnelles.
Mes compétences :
Recrutement
Développement des Ressources Humaines
Gestion Des Compétences
Formation Professionnelle
Responsable Formation
