SAINT LAURENT DU VAR
Alegria formation a pour but d'aider les dirigeants et managers qui ont besoin de DYNAMISER leurs potentiels et leur résultat. Alegria fonde sa méthodologie sur les 3 piliers du développement durable : l'économie, le social et l'environnement ( ou l'entreprise, l'humain et la vigne) la croissance d'une plante est mue par l'énergie vitale qui la compose. De la même manière, la personne ou le collaborateur est mue par une énergie positive : la joie ou la motivation. Alegria agit , avec ses clients-partenaires, sur l’Émotion bloquée grâce notamment à sa démarche de BIO-DYNAMISATION qui réconcilie les forces et ressources de l'entreprise pour une finalité commune : la survie, adaptabilité, la créativité et la croissance durable.
En effet, pour rendre l'approche globale et responsable de l'entreprise, accessible à tous, Alegria transpose la vision biodynamique de la viticulture à l'entreprise. Ainsi, la nature nous enseigne mieux comment manager efficacement les ressources humaines et naturelles de l'entreprise vivante !
PARCOURS
En cours de formation, en Intelligence Collective pour devenir Facilitateur de l'intelligence collective.
Formée au Leadership et au bien être au travail, à la découverte de son excellence et la communic-action .
Diplômée de Sup de co Poitiers-Groupe ESCEM, certifiée coach, Maître Praticien en PNL et formatrice, je suis passionnée depuis 15 ans par la communication véritable et le potentiel humain.
A tous les niveaux de l’entreprise, les hommes et des femmes contribuent au projet de l’entreprise, partagent leur quotidien et leur destin ENSEMBLE. Chaque poste est utile pour le bon fonctionnement de cette communauté car il participe directement ou indirectement à la réussite du projet.
Mes expériences professionnelles dans les Télécoms, le commerce international, la vente, l’insertion et le BTP/développement durable sont des atouts qui colorent mes actions et illustrent ma démarche.
MA MISSION
J’aide ainsi les personnes et les organisations dans leur quête de synergie, de sens et de performance, en tenant compte de toutes les dimensions environnementale, économique, écologique et humaine qui composent les réalités de l’entreprise.
Que l'on parle de développement durable ou d'éthique organisationnelle, il ne s'agit plus de changer les pratiques inadaptées mais plutôt de changer les pensées qui guident nos comportements. La démarche environnementale ici suppose une vision systémique de l'entreprise au service de toutes les parties prenantes. Ainsi, elle permet de sortir de l'impasse dans lequel souffrent la plupart des organisations.
Mes compétences :
Coaching
Communication
Écologie
Formation
Humour
Management
Optimisme
PNL
Vin
