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Carine FADAT

PARIS

En résumé

Animée par la volonté de mettre en valeur les femmes et les hommes dans leur vie professionnelle, je me plais à embarquer un collectif dans une marque employeur claire, partagée et constructive. J’aime contribuer à l’épanouissement des personnes (collaborateurs, partenaires, clients), rendre service et essayer d’améliorer le quotidien et l’avenir, avec détermination et pragmatisme toujours dans le sourire et la bonne humeur !

• Ce qui m’épanouit dans la vie pro :
- Défis, diversité, responsabilité, autonomie et vitesse
- Analyse, co-conception, orchestration, solutions et optimisation
- Efficacité, pro-activité, curiosité, engagement et enchantement

• Ce qui m’incarne dans le caractère :
- Force de conviction, engagée, exigeante, authentique et digne de confiance
- Energique, enthousiaste, tenace, agile, polyvalente, efficace et directe
- À l’écoute, attentive à ceux qui m’entourent, attachée aux valeurs, sens de l'intelligence collective, bienveillante, sens du service, empathique

• Ce qui m’amuse les soirs et les week-end :
- mon blog : lameredechuckmaurice.fr
- La Culture sous toutes ses formes (Gastronomie, Cinéma, expositions et voyages)
- Running & Yoga
- StreetArt & Polars

• Ce que j’ai développé ces 10 dernières années :
- Communication interne, corporate, marque employeur
- Stratégie de communication, plan de communication intégrée on et off-line, community management, administration sites web et intranet
- Conception d'événements, coordination opérationnelle, management de projets et d’équipes
- Accompagnement projets stratégiques RH (Démarche QVT, RSE et accompagnement du changement)


#Communication #ComInterne #Corporate #ComRH #MarqueEmployeur #Événementiel #Culture #CommunityManagement

Mes compétences :
Communication
Médias
Presse
Relations médias
Relations Presse
Community management
Adobe Illustrator CS5
Adobe InDesign CS5
Adobe Photoshop CS5
Réseaux sociaux
Wordpress

Entreprises

  • CRE RATP - Responsable communication interne

    2014 - maintenant Concevoir et mettre en oeuvre le plan de communication interne
    • Faire connaître les valeurs et l’image du CRE auprès des collaborateurs et mettre en valeur leurs actions
    • Piloter le dispositif media interne print et digital (newsletter mensuelle, journal interne, livret d’accueil,
    livrets d’informations RH)
    • Accompagner et apporter une expertise technique aux projets stratégiques RH (démarche QVT, campagne de
    lutte contre les incivilités, SIRH ) et aux autres directions
    • Animer le réseau des correspondants internes
    • Assurer les relations avec les prestataires externes
    • Organiser les événements internes ( journées d’accueil, soirée annuelle, teambuilding équipe Odysséa...)
    • Administrer et assurer l’animation d’un réseau national d’écrans d’informations (46 sites)
    • Assurer le community management et le développement de la marque employeur (LinkedIn, Facebook et Twitter)
  • CER SNCF Paris Sud-Est - Responsable communication

    2008 - 2014 Organisation et mise en œuvre des actions de communication
    (Fête des cheminots IDF, journées thématiques, dédicaces, expositions,...)
    • Élaboration des supports de communication (magazine interne tiré à 10.000 ex.,
    programme du théâtre Traversière tiré à 30.000 ex., guide du CER tiré à 13.000 ex.)
    • Valorisation de l'action du CER auprès des cheminots et des acteurs extérieurs
    (médias, correspondants, associations, etc.)
    • Encadrement du service communication
    (planning, répartition des tâches et suivi de missions)
    • Animation des établissements et diffusion de l’information sur les initiatives du CER
    (newsletter, site internet, écrans d’informations, affichage,...)
    • Gestion de projet : refonte du site internet www.cerpse.com
    (définition de la charte graphique et de l’arborescence, actualisation de données)
    • Animation et gestion éditoriale de sites webs
    (collecte d’informations, structuration, archivage et mise en forme du contenu)
    • Gestion des prestataires (pigistes, imprimeurs, graphistes, etc.)
  • Nouveau Monde éditions - Responsable service de presse

    2005 - 2008 Direction du service de presse
    · Suivi des relations avec les médias nationaux et internationaux
    · Rédaction des documents presse (communiqués, avant-programmes)
    · Mise en place de partenariats médias (jeux-concours, échanges de visibilité)
    · Organisation d’événements (Salon du livre 06-07, soirées de lancement, expositions,
    signatures et conférences de presse)
    · Gestion du site internet (Mise à jour, revue de presse, newsletter)
  • Editions Complexe - Attachée de presse

    2005 - 2005 Gestion autonome du service de presse
    · Création des outils de communication interne et externe (mailing, newsletter
    bimestrielle, communiqués de presse, revue de presse)
    · Organisation d’interviews et accompagnement d’auteurs.
  • Editions Auzou - Attachée de presse

    2004 - 2005 Création du service de presse
    · Lancement d’une nouvelle collection de livres jeunesse
    · Elaboration de fichiers presse
    · Rédaction de communiqués, relances
    · Organisation d’interviews et de partenariats

Formations

Réseau

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