Mes compétences :
Administration du personnel
Gestion du personnel
Recrutement
Ressources humaines
Relocation
Expatriation
Mobilité internationale
Gestion de projet
Entreprises
Carine Curny EIRL
- Consultante Relocation
2015 - maintenantMon objectif est d'accompagner les salariés dans leur mobilité professionnelle et qu'ils soient satisfaits. Pour l'entreprise une relocalisation réussie est un investissement réussi. Ayant moi même vécu l'expatriation et la relocation je comprends les enjeux de la mobilité et sais anticiper les besoins de l'entreprise et du collaborateur en mobilité. Recherche de logement, accompagnement aux visites, signature de bail, état des lieux, branchements des fluides, conseils d'orientation à Paris et IDF, ouverture de compte bancaire... et avec la qualité du service client !
Carine Curny EIRL
- Relocation
2011 - 2014Expatriation à Francfort en Allemagne :
Apprentissage de l'allemand au Goethe Institut : obtention du diplôme B2 Zertifikat
Lorenz Bäumer
- Chargée des ressources humaines et recrutement
2007 - 2009Haute joaillerie place Vendôme.
Ressources humaines : administration et gestion des salariés, absences, plannings, analyse des postes, formations ; prise en charge de la communication interne, élaboration des budgets RH, gestion de projets…
Recrutement : Gestion intégrale des recrutements des postes-clés : commercial, assistante, dessinateur spécialisé, attaché de production, photographe ; sourcing, gestion des annonces sur les sites spécialisés, organisation des entretiens, validation des références…
Page Personnel (groupe Michael Page)
- Consultante en recrutement
Neuilly-sur-Seine2006 - 2006Recrutement, Management, Conseil et Commercial :
Prospection, analyse des besoins spécifiques des clients, sélection de candidatures, gestion des entretiens candidats, présentation des candidats sélectionnés et suivi de l’intégration.
Progelog SSII
- Chargée de recrutement
2006 - 2007Recherches de candidats, entretiens, recrutement :
Gestion des annonces sur les sites spécialisés, organisation complète des entretiens, mise en place d’un fichier de suivi des candidatures, constitution d’un vivier de candidats. En étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour le suivi des recrutements (reportings bi-hebdomadaires).
FRANCE TELECOM
- Gestionnaire Roaming
Paris2005 - 2005
Soramex Informatique
- Responsable Appels d'offre
2004 - 2005Recherche et sélection d’appels d’offre en relation avec le matériel informatique et les prestations associées. Elaboration/gestion complète de projet en réponse aux appels d’offre. Suivi client.
