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Carine MOMMEJA

BIDART

En résumé

J'ai obtenu un certificat de compétence à la "fonction RH" et je suis en cours de validation d'un Master de Responsable Ressources Humaines, au CNAM, sur mon temps personnel.
Je reste en veille sur un poste en RH/Droit social.

Mes compétences :
Conseil Juridique
Conseil en Ressources Humaines
Conseil en recrutement
Ressources Humaines
Juriste
Droit Social
Veille Juridique

Entreprises

  • AEHM - Assistante de Direction Générale

    2016 - maintenant - Favoriser l'émergence de nouveaux projets, de procédures visant à sécuriser l'ensemble des process
    - Coordonner et développer la politique RH, de gestion des risques et de qualité de l'association
    - Contribuer à la diffusion de l'information en interne et en externe
    - Veille juridique et sociale
    - Organisation d’événements : AG de l'AEHM, les Journées de l'AEHM...

  • XTV - Gestionnaire de Paie et ADP

    Biarritz 2015 - 2016 Gestion de la Paie:
    En charge du process de paie de l’entrée à la sortie du collaborateur :
    Saisie des entrées du personnel : Mise à jour des dossiers, saisie des éléments variables
    Saisie des absences (CP, AM...) et des avantages (TR/Mutuelle/Voitures)
    Contrôle les bulletins avec le responsable
    Prise en charge de la clôture paie et des déclarations sociales (DSN/DADS)
    Établir les attestations de salaire (maladie, accident,..), déclaration AT

    Administration du Personnel:
    Gérer les affiliations des salariés aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance et retraite)
    Suivre les visites médicales
    Veiller à la complétude des dossiers
    Mise à jour des tableaux de bord RH (Avantage en nature/ Amende TP/ variables/ CP et autres)
    Apporter du support aux opérationnels dans mon domaine de compétence : droit social, juridique...

    Mobility Manager:
    Gestion du parc automobile
    Gestion des cartes Total GR et des Badges ASF
    Gestion des assurances et sinistres automobiles

  • XTE - Responsable RH

    Biarritz 2015 - 2015 Gestion administrative du personnel:
    - Process de recrutement des stagiaires : rédaction des offres, mis en ligne sur site, tri des CV, réponses à candidature, Skype/entretien, prise de référence…
    - Etablir les documents préalables à l'embauche : dossier du nouvel arrivant
    - Etablir les contrats de travail (et/ou avenants) et les documents relatifs à l'organisation des services
    - Gérer les visites médicales (prise de rdv et envoi d’invitation Outlook)
    - Mettre à jour les différents registres du personnel et des stagiaires
    - Saisir les éléments de paie sur logiciel de paye (SAGE)
    - Assurer le suivi des évaluations : participation aux EAE
    - Rédaction des courriers (avertissements/notifications de licenciements/réponses candidatures/ruptures conventionnelles…)
    - Etablissement des contrats : mutuelle d’entreprise / retraite / participation
    Gestion des RH :
    - Rédaction des fiches de poste et de service
    - Mise en place du Process de recrutement
    - Mise en place du Process d’évaluation des postes : EAE
    - Gestion des compétences internes : plan de formation
    Communication interne RH :
    - Affichage obligatoire
    - Rédaction de fiche juridique en interne
    - Préparation à la mise en place d’un progiciel RH

  • TGI de Bayonne - Adjoint Administratif

    2014 - 2014 Agent Administratif au Bureau d'Ordre / Service pénal.

  • Cabinet RH - Juriste Droit Social / RH

    2013 - 2013 Veille juridique / Recherches juridiques / Comparaison d'application de CCN / Rédaction de procédure de rupture conventionnelle, de note de service / Accord génération / Accord de participation / Rédaction de fiche juridique destiné aux salariés / Rédaction affichage obligatoire en entreprise et règlement intérieur ...

  • SEAPB - Mandataire Judiciaire

    2012 - 2012 Veille à la protection des majeurs, suite à une ordonnance du Juge, dans le respect de la personne.

  • Synergie Interim - Assistante RH / Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2012 - recherche des profils correspondants aux postes à pourvoir et utilisation de diverses CV thèques : Recherche de l' Adéquation Homme-Poste.
    - rédaction et diffusion d'annonces (sites Pôle Emploi...)
    - pré-qualification téléphonique des candidats et tenue des entretiens de recrutement.
    - constitution des dossiers d'inscription des Intérimaires (Logiciel Packman)
    - participation aux évènements "recrutement" : Forum de l'emploi de Bayonne et Forum Job d' Eté à Bayonne.
    - suivi des intérimaires travaillant pour les clients de l'Agence.

  • SEAPB - Juriste / Mandataire Judiciaire

    2011 - 2012 - Juriste au sein du service juridique de l'association : conseil auprès des mandataires en charge de la protection des mineurs et des majeurs sur toutes questions de droit, en collaboration avec les professionnels du droit (avocat, notaire, magistrat...)
    - Mandataire Judiciaire : veille à la protection des majeurs, suite à une ordonnance du Juge, dans le respect de la personne.

  • Association INFODROITS - Juriste / Assistante RH

    2005 - 2011 Information, orientation et assistance juridiques:
    J'assure dans le cadre de permanences juridiques, des missions d'information et d'orientation juridique. Je collecte les informations nécessaires au traitement et au suivi des dossiers, je préviens et résous les litiges en interprétant le droit.
    Je participe à l'élaboration de la vieille juridique et réglementaire de l'ensemble de la structure.
    J'ai mis en place le développement du bureau des stages : recrutement, encadrement et formation.
    J'ai procédé à l'animation de séances de sensibilisation et d’information juridiques auprès des particuliers, des enfants et des jeunes (8-25 ans) dans une démarche d’éducation à la citoyenneté.

  • Lafont Immobilier - Agent Immobilier / Gérante

    2004 - 2006 Création d'entreprise / Transaction / Vente / Suivie de formation FNAIM

Formations

  • CNAM AQUITAINE

    Anglet 2012 - 2016 Master I de Responsable RH

    Gestion de la Paie / Travaux Pratiques I et II en RH, Mémoire sur "Le Présentéisme" (note 18/20) / Technologies de l'information et de la communication et GRH / Organisation du travail et des activités/ Modèle et représentation de l'organisation (conception classique) / Droit du travail (individuel et collectif) / Management et GRH / Pratique de la GPEC / Outils RH.

  • CNAM

    Anglet/Bordeaux 2011 - 2012 Certificat de compétence à la Fonction RH

    Fonction RH - Management et GRH / Droit du travail : relation individuelle et relation collective / Outils RH / Gestion des Talents et des compétences / Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de la GRH / Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines / Pratique de la GPEC.

  • Université Des Sciences Sociales I

    Toulouse 2003 - 2004 Prépa CRFPA

    Institut d'Etudes Judiciaires

  • Institut Études Politiques (IEP) (Toulouse)

    Toulouse 2002 - 2003 CPAG (Centre de Préparation à l'Administration Générale)

    Centre de préparation à l'administration générale

  • Université De Bordeaux IV Et De PAU (Agen)

    Agen 2001 - 2002 Droit Privé

    Master II : "Exécution des peines et droit de l'homme".

  • Université Des Sciences Sociales I

    Toulouse 1998 - 2001 Master I de Droit Privé :'Carrières judiciaires et sciences criminelles'

    Droit - Droit Civil, Droit Social, Droit Public et Droit Pénal.

Réseau

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