Carine PORQUET

En résumé

Entreprises

• Croix-rouge - Responsable Pilotage des données sociales et Rémunérations

  Paris 2017 - maintenant Coordonner les activités et garantir la continuité et le développement de reportings sociaux pertinents et du suivi de la masse salariale
  Contribuer à l'animation de la politique nationale de rémunération : campagne salariale annuelle, cohérence des rémunérations, structures des rémunérations, rencontres paritaires
  Assurer les prérogatives du contrôleur de gestion sociale

• Croix-Rouge française - Contrôleur de gestion sociale

  Paris 2011 - 2017 Indicateurs sociaux et reportings RH : Élaborer et analyser les outils de reporting RH et de tableaux de bord RH, Réaliser et analyser les rapports légaux (bilan social national, rapport égalité professionnelle Femmes/Hommes,...)
  Rémunérations et masse salariale : Effectuer des études de rémunérations et des benchmarks salariaux, Analyser la masse salariale et son évolution, Construire des scénarios budgétaires notamment dans le cadre des NAO
  Établir des diagnostics et analyses RH récurrentes ou spécifiques selon les besoins
  Produire et analyser des données sociales nationales et/ou régionales spécifiques

• Entreprise Radio JAM / Côte d'Ivoire (40 salariés) - Directeur Administratif et Financier

  2003 - 2009 S'assurer de la bonne marche sociale, administrative, comptable et fiscale de l'entreprise
  Assurer l'administration et le suivi du personnel : recrutements, élaboration et suivi des contrats, déclarations sociales, suivi des absences, gestion de la paie, ...
  Superviser, vérifier et coordonner : les opérations de trésorerie, les activités comptables, la facturation aux clients, le suivi des échéanciers clients et fournisseurs, les déclarations fiscales et sociales
  Établir et analyser : les tableaux de bord RH, les états financiers annuels, les états périodiques d'activités (chiffre d'affaires, créances, encaissements,...)

• Entreprise Radio JAM / Côte d'Ivoire (40 salariés) - Responsable Administratif & Financier

  2002 - 2003 Mettre en place et Organiser le Département Administratif et Financier : gestion comptable des opérations, facturation aux clients, création des dossiers et gestion du personnel, archivages, …
  Élaborer et déployer des outils de gestion, de contrôle et de suivis administratif et financier

• GOLF TRANSIT / Côte d'Ivoire (70 salariés) - Contrôleur de Gestion, Responsable de la Cellule d'Audit et de Gestion

  1998 - 2002 Élaborer, mettre en place et procéder aux suivis et contrôles mensuels des budgets et tableaux de bord financiers
  Coordonner, superviser et réaliser des missions de vérification, d'évaluation et mener des contrôles de contrôles de régularité des opérations

• B&W Marketing / Lille - Assistante Responsable d'Opérations promotionnelles

  1998 - 1998 Sélectionner, former et superviser le personnel terrain lors d'animations en grandes et moyennes surfaces

Formations

• Faculté Jean Monnet - Université Paris Sud 11

  Sceaux 2010 - 2011 Master 2
  
  Contrôle de Gestion Sociale et Ressources Humaines

• IAE Institut Administration Des Entreprises - MSG LILLE

  Lille 1996 - 1997 Maîtrise en Sciences de Gestion

• IAE Institut Administration Des Entreprises - MSG LILLE

  Lille 1995 - 1996 Licence en Sciences de Gestion

• Université Catholique De Lille

  Lille 1994 - 1995 B.A (Hons)
  
  B.A (Hons),Bachelor of Art, en Management et Entreprise Européenne

• ISCA , Institut Supérieur Du Commerce Et Des Affaires, Paris (Paris)

  Paris 1992 - 1994 BTS
  
  Brevet de Technicien Supérieur en Comptabilité et Gestion

Réseau

• Caroline FEUTRY

• Grégoire DEWERDT

• Justine BOYER

• Nicolas ANGUÉ

• Pascal LEFEBVRE

• Raoul DAFFE

• Stephane POIGNANT

• Stephanie KADIMA