Pierre Fabre
- Technicienne Consolidation et Reporting RH
Castres
2010 - maintenant
- Collecte et compilation des données RH au niveau Groupe (effectifs, intérim, coût de personnel, CA, absentéisme), analyse des indicateurs, validation et diffusion des données RH
- - Recherche de grille ou d’indicateur et publication en interne (SMIC, taux de croissance, grilles de salaire)
- - Réalisation d’études ponctuelles
- - Interface avec les organismes extérieurs et les services internes pour la transmission de données RH
- - Elaboration de la partie « Rémunération » du dossier Négociations Salariales
- - Participation à des groupes de travail afin de définir les indicateurs utiles, élaboration du cahier des charges, transmission aux personnes de la DSI pour automatisation (ex : rapport situation comparée)
