PARIS
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EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
● De septembre 2016 à ce jour
JURISTE DROIT SOCIAL
FIECI CFE CGC
Fédération nationale du personnel de l’encadrement des sociétés du SYNTEC
● De septembre 2014 à août 2016
RESPONSABLE AFFAIRES SOCIALES
ALTRAN TECHNOLOGIES, Entreprise de Services du Numérique, 20.000 pers.
● De 2010 à 2014 (4,5 ans)
RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES
Groupe ORANGE
DRH OBS, SCE (Division Entreprises), 6.000 pers.
● De 1999 à 2010 (11 ans)
JURISTE DROIT SOCIAL
Groupe AKKA TECHNOLOGIES, Entreprise de Services du Numérique (ESN)
= > 2007 à 2010 : Pôle AKKA IS – au sein de la DRH
5.000 pers.
= > 1999 à 2007 : Groupe COFRAMI – au sein de la Direction Générale
2.000 pers.
● De 1997 à 1999
AVOCAT, Cabinet MAYER BROWN, Paris 8e
Activité de conseil et plaidante en droit social, droit des sociétés et droit commercial, auprès de sociétés françaises et étrangères
● De 1995 à 1997
AVOCAT, Cabinet JEAN CHEVAIS, Paris 5e
Activité de conseil et contentieux en droit social, droit pénal, droit de la famille
● 1995
AVOCAT, Cabinet PRICE WATERHOUSE, La Défense
Activité de conseil en droit social et droit fiscal
COMPETENCES
Droit social individuel :
• Etablissement, harmonisation et actualisation des contrats de travail et avenants
• Support juridique au quotidien à la Direction Générale et aux directeurs/managers/RH
• Suivi juridique de la carrière des salariés (points spécifiques à l’embauche, gestion des périodes d’essai et des préavis, droit disciplinaire, congés classiques et spécifiques, formation, mobilité, intercontrat)
• En charge des départs des salariés et du règlement des situations de conflits (procédures disciplinaires, dont IRP), en interne et devant les juridictions
• Veille juridique (via formations, conférences), mise en conformité et application des nouvelles dispositions
Droit social collectif (relations sociales) :
• Comité d’entreprise : Ordre du jour, convocation, préparation des dossiers, bilans/rapports obligatoires ou d’évolution, co-animation des réunions
• Délégués du Personnel : tenue des réunions, soutien auprès des animateurs et RH pour répondre aux questions, création du SharePoint DP communautaire
• Commissions du CE : animation, présentation de dossiers
• Gestion des contentieux collectifs
• Rédaction de la « Lettre Relations Sociales » et de la « Note d’analyse du Climat Social » (diffusion : communauté RH et Top management)
• NAO : organisation et tenue des réunions
• Rédaction d’accords d’entreprise et d’engagements unilatéraux
• Sessions de formation des RH et du management opérationnel en droit du travail
• Relations avec les Médecins, les Inspections du Travail et les Conseils extérieurs
• Organisation des élections professionnelles
ATOUTS
• 20 années d’expérience en droit social
• Pratique du conseil et du contentieux
• Pratique du management
• Goût prononcé pour la rédaction et la plaidoirie
• Expérience de formatrice en droit social
• Anglais (Pratique courante)
• Maitrise de l’Informatique, des outils bureautiques
• Connaissances en droit commercial, droit des affaires, droit pénal et droit fiscal
FORMATION
● Décembre 1994 : CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat), Paris
● 1994 : DEA de Droit Privé, Paris II Assas, mention Assez Bien
● 1993 : Maîtrise de Droit Privé, Paris II Assas, mention Assez Bien
Mes compétences :
Avocat
Droit du travail
Juriste
Droit social
Informatique
SSII
Relations sociales
Pas de formation renseignée
