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Carole DARNAUX

GUYANCOURT

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Droit du travail
Droit social
Informatique
Gestion de carrières/GPEC
Relations sociales & syndicales
GPEC Recrutement Formation Mobilité
Paie
Ms office
Développement rh

Entreprises

  • Bouygues Travaux Public - Responsable Ressources Humaines

    GUYANCOURT 2017 - maintenant

  • CERCLEUROP - Responsable Ressources Humaines

    Jeumont 2016 - 2017

  • SQUARE HABITAT NORD DE FRANCE - Chargée Ressources Humaines

    Lille 2015 - 2016 Recrutement :
    - Gestion du besoin avec les opérationnels : annonces, entretiens, sélection
    - Gestion des prestataires
    - Mise en place et participation aux Forum de recrutement, Job Dating
    - KPI suivi des recrutements

    Juridique / Relations sociales :
    - Relations individuelles : procédures disciplinaires
    - Appui juridique aux Managers opérationnels

    Administration du personnel :
    - Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, courriers divers, mutuelle, etc.)
    - KPI, Tableaux de Bord / Statistiques : suivi et gestion

  • FDG Group - Chargée RH

    2014 - 2015 Recrutement :
    - Gestion du besoin avec les opérationnels (CDI/CDD/Intérim) : annonce, sélection, entretiens
    - Relation avec les entreprises de travail temporaire (Manpower, Synergie, CRIT)
    Formation :
    - Recensement des besoins
    - Organisation et suivi des formations
    - Mise en place de 120 Périodes de Professionnalisation (225 k€)
    - Relations avec les Organismes de Formation et l’OPCA
    Développement RH :
    - Mise en place des supports : entretiens annuels
    - Gestion et suivi des entretiens
    - Participation active à tous les projets de développement des ressources humaines
    Réalisations personnelles :
    - Mise en place et accompagnement des salariés lors de fermetures de site : Ateliers Emploi / CV / Recrutement
    - Mise en place de procédures RH : recrutement – formation
    - Préparation du Comité de Groupe
    - Préparation, Participation des élections IRP
    - Appui juridique aux Managers opérationnels
    - Participation aux réunions CPNE – Branche CC3048
    - Mise en application nouvelles réglementations législatives
    - Veille juridique

  • Pontoon France - Chargée de missions RH - en implant Easydis (Besançon)

    2014 - 2014 Gestion du personnel Intérimaire (environ 100 intérimaires) :
    - Recrutement
    - Contrats de travail
    - Accident de travail
    - Réponses aux diverses questions des intérimaires

    Gestion des ETT
    - Collaboration permanente
    - Factures

    Statistiques / KPI

    Collaboration avec l'équipe RH Easydis
    Appui aux Managers Opérationnels

  • Toyota Motor Manufacturing France - Chargée RH (Alternance)

    Onnaing 2012 - 2013 GPEC :
    - Politique et Plan de Formation / Relations Organismes de Formation et OPCA / Déclarations Fiscales
    - Intégration des nouveaux collaborateurs / Suivi des contrats de professionalisation
    - Etude sur les liens Formation/Evaluation/Gestion de Carrières (Mémoire Master 2)
    Relations Sociales/Juridiques :
    - Liens permanents avec les IRP: Membres du Comité d’Entreprise et Commission Formation
    - Mise en conformité légale des procédures RH Formation et Contrat de Professionnalisation
    Projet RH/Divers :
    - Gestion de projets / Méthodes de résolution de problèmes (PDCA / Toyota Business Practice)
    - Outils de Communication TOYOTA (A3/A4) / Réalisation d’outils de suivi des activités (KPI)

  • SNCF - Chargée RH (Alternance)

    2011 - 2012 - Construction/ Déploiement / Suivi du Plan de Formation
    - Réalisation du Bilan de Formation
    - Liens permanents avec les IRP : DP, Membres CE, Membres CHSCH
    - Préparation et participation aux diverses réunions avec les OS
    - Intégration des nouveaux collaborateurs / Suivi des écoles de "Contrôleurs"
    - Mise en place / Suivi des formations internes/externes, liens avec différents Prestataires de Formation
    - Recrutements (entretiens individuels et collectifs)
    - Gestion Entretiens Individuels Annuels
    - Mise en Place d'un Forum RH interne (Handicap, Formation, Gestion de carrière, Divers process internes)

  • Colruyt - Conseillère de vente

    Rungis 2009 - 2011 Travail étudiant

  • Mairie de Cousolre - Animatrice en Centre de Loisirs

    2006 - 2008 Animation d'enfants âgés de 6 à 15 ans.

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Réseau

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