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Mathieu BIGOT

Roubaix

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation
Intégration
Paie

Entreprises

  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - Gestionnaire Formation

    Roubaix 2014 - 2015 Détachement de 9 mois

    - Veille juridique au sujet de la réforme de la formation professionnelle
    - Communication à propos du CPF et des Entretiens Professionnels : livret explicatif et animation de réunions
    - Création des supports pédagogiques
    - Organisation logistique des formations

  • HAPPYCHIC (Bizzbee,Brice,Jules) - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - maintenant - Gestion de la paie et de l'administration du personnel de 40 magasins (Jules, Brice, Bizzbee)
    - Conseil juridique social auprès des managers
    - Création, mise en place et suivi de tableaux de bords et indicateurs
    - Création de formations (2 niveaux) sur le droit social et les process internes : supports et méthodes pédagogiques
    - Mise en place de modules
    - Animation des formations

  • CAMAIEU INTERNATIONAL - Assistant Formation / Training Assistant

    Roubaix 2011 - 2012 - Mise en œuvre des parcours d’intégration et parcours de mobilité interne pour les collaborateurs en France (environ 300 parcours par an)
    - Participation à la création de parcours d’accompagnement à la mobilité interne
    - Evolution des outils et supports : contenu et graphisme
    - Création et mise en place de tableaux de bord et indicateurs
    - Suivi budgétaire
    - Gestion du portail formation

  • Delacre / United Biscuits - Assistant RH

    2011 - 2011 - Gestion du projet d’une journée portes ouvertes (environ 600 visiteurs)
    - Organisation des réunions CE et DP
    - Communication interne : suivi hebdomadaire des supports diffusés
    - Recrutement des CDD, stagiaires et alternants :
    * Sourcing
    * Création des guides d’entretien
    * Entretiens téléphoniques et individuels
    * Débrief au manager

  • O2 HOME SERVICE - Assistant RH - Recrutement

    2011 - 2011 - Gestion du personnel :dossiers salariés, gestion des plannings et des remplacements
    - Processus de recrutement, constitution continue d’un vivier de candidatures :
    * Sourcing
    * Relations avec les partenaires emploi
    * Forums emploi
    * Entretiens téléphoniques
    * Animation des entretiens collectifs hebdomadaires
    * Entretien individuels

  • Crédit Agricole Nord de France - Assistant Technicien Paie

    LILLE 2010 - 2010 - Elaboration d’un reporting des activités
    - Constitution des dossiers collaborateurs, gestion des gratifications stagiaires

  • McDonald's - Equipier Polyvalent

    guyancourt 2009 - 2011 Encaissements, préparations en cuisine, prise des commandes en caisse

Formations

Réseau

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