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Julie VALIN

WATTIGNIES

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • SMENO - GIE LIBERTE - Assistante Paie et Administration du Personnel

    2011 CDD - 2 mois

    > Elaboration des documents relatifs aux fins de contrat
    > Calcul des soldes de tout compte
    > Elaboration des contrats de travail et des DUE
    > Saisie des variables de paie
    > Suivi des arrêts maladies et maternité auprès des CPAM

  • IKEA - Assistante RH

    Plaisir 2011 - maintenant

  • SOCIETE DESMAZIERES ENSEIGNE CHAUSS EXPO - Assistante RH

    2009 - 2011 Contrat de professionnalisation - 2 ans -

    Recrutement
    > Interprétation des besoins en recrutement
    > Diffusion des annonces en interne et en externe
    > Présélection, entretiens téléphoniques, prises de référence

    Formation
    > Évaluation de formation à chaud et à froid
    > Montage et suivi des dossiers de formation (convocations, attestations de présence, notes de frais, prise en charge OPCA,...)
    > Mise à jour du logiciel formation
    > Saisie des éléments de comptabilité

    Administration du personnel
    > Planification des visites médicales
    > Gestion des intérimaires (contact agence d'intérim, création du matricule, suivi du contrat, contrôle des pointages,...)

  • CASTORAMA SIEGE FRANCE - Assistante chargée de recrutement

    2008 - 2009 Contrat de professionnalisation - 11 mois -

    > Centralisation des besoins en terme de recrutement à l'échelon national
    > Diffusion des offres via les différents médias
    > Contribution aux missions de recrutement : présélection des candidatures,
    entretien téléphonique, organisation des rendez-vous...
    > Participation aux actions de pré-recrutement : organisation et présence
    sur les forums...

  • Centre Hospitalier de Seclin - Stagiaire en Ressources Humaines

    2007 - 2007 Stage d'une durée de 2 mois et demi

    > Participation à la réalisation du bilan social
    > Accueil des formations et recueil de leur évaluation
    > Participation au contrôle URSSAF

  • INTEGRA - Assistante RH en alternance

    CHAMBRAY LES TOURS 2007 - 2008 Contrat de professionnalisation - 1 an et 2mois -

    > Réception des CV par voie électronique ou postale
    > Intégration des candidatures dans l’outil de gestion des candidatures
    > Réponses aux candidats
    > Accueil des clients et des candidats
    > Divers travaux administratifs (courrier, envois de contrats,...)

Formations

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