Sarah KASRI

En résumé

Entreprises

• Aftral - RRH

  Paris 2017 - maintenant

• Standard & Poor’s - HRBP

  2017 - 2017

• Daum Haviland - Responsable Ressources Humaines

  2016 - 2017 En management direct de deux gestionnaires de paie,
  -Suivi RH des filiales internationales US et ASIE
  -Gestion des Ressources Humaines sur un périmètre France de 200 salariés répartis sur 3 sites géographiquement différents (recrutement, développement RH, gestion des talents, formation, animation des IRP et négociations NAO / accords, administration du personnel etc ...)
  -Supervision et gestion RH de fermetures d'établissements
  -Membre du CODIR

• AEGIST Services - Chargée de mission RH

  2014 - 2016 Respect des obligations légales et conventionnelles
  Administration du personnel
  Accompagnement des changements et des Ressources de l'entreprise
  Gestion et Développement des RH intégrées aux enjeux et à la stratégie de l'entreprise

• AGEFOS PME - Conseillère formation développement alternance

  Paris 2013 - 2013

• Webhelp - Assistante RH

  2013 - 2013 - Mise à jour de la base de données ORACLE PEOPLE SOFT en ce qui concerne les entretiens annuels
  
  - Consolidation du bilan social France Webhelp
  
  - RSE : recherches et mise en place d'une communication sur le progès conformément à l'adhésion de Webhelp au pacte mondial de l'ONU

• Cegelec - Assistante RH - Paie

  Saint-Denis 2013 - 2013 -Gestion de la participation (mise à jour des fichiers de calculs en lien avec la base de données paie des 2000 salariés de l'entreprise)
  
  -Gestion administrative de l'information aux salariés (publipostages de courriers et mise sous pli)
  
  -Gestion de la participation pour le portefeuille expatriés (saisie des éléments et communication)
  

• SNCF - Chargée de RH relations sociales

  2011 - 2012 -Animation du réseau des présidents de CHSCT de la région NPDC (Organisation de rencontres, élaboration de newsletters, veille juridique, aide à élaboration du bilan annuel CHSCT)
  
  -Elaboration et mise en place de modules de sensibilisation pour appuyer la fonction des présidents de CHSCT
  
  -Gestion de la conflictualité régionale et locale
  
  -Membre active dans la promotion du projet d'entreprise "Mieux vivre au travail à la SNCF" dans le cadre de la prévention des risques professionnels & psychosociaux
  
  -Elaboration du bilan annuel des relations sociales et du bilan régional HSCT

• Auchan, DRH Direction des Services Informatiques et de l'Organisation - Chargée de RH GPEC

  2011 - 2011 -Dans le cadre d'une démarche GPEC, révision et réalisation de définitions de fonction pour l'ensemble des métiers informatiques au sein de la DSIO.
  - Adaptation et refonte des grilles d'entretien d'activité et du référentiel compétences

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D’ascq 2010 - 2012

Réseau

• Cécile CUVELIER

• Célia DEVULDER

• Charlotte NOÉ

• Charly GUEGUEN

• Delphine DEBONTE

• Eric KACZMAREK

• Ines MOUMBOLO

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Julie BOISSIÈRE

• Sandrine LEROUX DROLEZ