Menu

Sarah KASRI

Paris

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Droit social
Relations sociales & syndicales
ressources humaines
Paie ADP
Talents
Formation
Contentieux
Gestion multi sites

Entreprises

  • Aftral - RRH

    Paris 2017 - maintenant

  • Standard & Poor’s - HRBP

    2017 - 2017

  • Daum Haviland - Responsable Ressources Humaines

    2016 - 2017 En management direct de deux gestionnaires de paie,
    -Suivi RH des filiales internationales US et ASIE
    -Gestion des Ressources Humaines sur un périmètre France de 200 salariés répartis sur 3 sites géographiquement différents (recrutement, développement RH, gestion des talents, formation, animation des IRP et négociations NAO / accords, administration du personnel etc ...)
    -Supervision et gestion RH de fermetures d'établissements
    -Membre du CODIR

  • AEGIST Services - Chargée de mission RH

    2014 - 2016 Respect des obligations légales et conventionnelles
    Administration du personnel
    Accompagnement des changements et des Ressources de l'entreprise
    Gestion et Développement des RH intégrées aux enjeux et à la stratégie de l'entreprise

  • AGEFOS PME - Conseillère formation développement alternance

    Paris 2013 - 2013

  • Webhelp - Assistante RH

    2013 - 2013 - Mise à jour de la base de données ORACLE PEOPLE SOFT en ce qui concerne les entretiens annuels

    - Consolidation du bilan social France Webhelp

    - RSE : recherches et mise en place d'une communication sur le progès conformément à l'adhésion de Webhelp au pacte mondial de l'ONU

  • Cegelec - Assistante RH - Paie

    Saint-Denis 2013 - 2013 -Gestion de la participation (mise à jour des fichiers de calculs en lien avec la base de données paie des 2000 salariés de l'entreprise)

    -Gestion administrative de l'information aux salariés (publipostages de courriers et mise sous pli)

    -Gestion de la participation pour le portefeuille expatriés (saisie des éléments et communication)

  • SNCF - Chargée de RH relations sociales

    2011 - 2012 -Animation du réseau des présidents de CHSCT de la région NPDC (Organisation de rencontres, élaboration de newsletters, veille juridique, aide à élaboration du bilan annuel CHSCT)

    -Elaboration et mise en place de modules de sensibilisation pour appuyer la fonction des présidents de CHSCT

    -Gestion de la conflictualité régionale et locale

    -Membre active dans la promotion du projet d'entreprise "Mieux vivre au travail à la SNCF" dans le cadre de la prévention des risques professionnels & psychosociaux

    -Elaboration du bilan annuel des relations sociales et du bilan régional HSCT

  • Auchan, DRH Direction des Services Informatiques et de l'Organisation - Chargée de RH GPEC

    2011 - 2011 -Dans le cadre d'une démarche GPEC, révision et réalisation de définitions de fonction pour l'ensemble des métiers informatiques au sein de la DSIO.
    - Adaptation et refonte des grilles d'entretien d'activité et du référentiel compétences

Formations

Réseau

Annuaire des membres :