Mes compétences :
Ressources humaines
Communication RH
Administration du personnel
Formation
Recrutement
Relations sociales avec CE
Entreprises
Novae Technology
- Chargée des Ressources humaines
2013 - maintenantEn charge du recrutement de Novae Technology et de sa filiale Aerolean basée à Reims, mes missions sont les suivantes:
- Recrutement:
* Gestion du processus de recrutement de A à Z (recueil de l'expression des besoins, établissement de la fiche de poste, dépôt des annonces sur les jobboards et sur le site Internet de la société, sourcing, réception et analyse des CVs, entretiens téléphoniques et physiques, tests techniques, établissement du contrat de travail, DUE, Limosa, intégration du salarié, détachement sécurité sociale, etc ...) ;
* Mise en place, alimentation et suivi du logiciel de recrutement ;
* Finalisation du process de recrutement (création d'outils pertinents pour le suivi des recrutements et périodes d'essai).
- Administration du personnel:
* Etablissement des contrats de travail (contrats de travail, DUE, Limosa, livret d'accueil, avenants, ...) ;
* Suivi des dossiers du personnel ;
* Suivi des visites médicales;
* Suivi de la mutuelle.
- Communication RH:
* Gestion et développement de l'Intranet;
* Gestion et développement des outils de communication externes (réseaux sociaux ou autres);
* Création d'une newsletter RH.
Ogilvy
- Chargée des Ressources humaines
Paris2012 - 2013- Recrutement: profils commerciaux, créatifs, fonctions supports ;
- Formation professionnelle (organisation administrative et logistique des formations des salariés par des organismes externes ou par l’organisme interne Pr Akka) ;
- Administration du personnel (conventions de stage, contrats d’alternance) ;
- Relations écoles (participation aux forums de grandes écoles) ;
- Communication RH et relations sociales (élaboration et présentation des rapports Egalité Hommes/femmes 2011 et 2012 et RAU 2012 devant le CE et participation à l’élaboration du livret d’accueil).
Page Personnel , Michael Page International
- Chargée de recrutement
2011 - 2012- Sourcing: répartition des postes à pourvoir par consultant selon le secteur géographique, reporting hebdomadaire des entretiens, sourcing sur CVAden, élaboration d’un Flash mensuel ;
- Entretiens: Identification de candidats, organisations d'entretiens (cadre général ou pour un poste précis), rédaction de compte-rendu, mise à jour quotidienne de la base de données Profile, accompagnement et suivi de l’intégration des candidats en entreprise (clients).
JLO Conseil
- Chargée de recrutement
Villefranche-sur-Saône2011 - 2011- Recrutement: spécialisé sur le champ du handicap en faveur de la loi Agefiph, organisation d'évènements et de missions de sensibilisation auprès d’entreprises et de collectivités territoriales.
Reed Business Information
- Assistante administrative/formation
2008 - 2008Commercial: contact avec les entreprises pour le suivi des formations proposées (Comundi).
