GARGENVILLE2011 - maintenantResponsable du pôle développement RH :
- Recrutement
- Formation (construction et mise en oeuvre du plan de formation)
- Gestion des compétences et projets transverses ( entretiens de développement, entretiens seniors, fiches de poste)
Généraliste RH
Juriste, dossiers relations sociales et collectives
Office notarial
- Clerc de notaire
2004 - 2004
Clinique
- Chargée des Ressources Humaines
Paris2004 - 2011Gestion opérationnelle des Ressources Humaines:
- Suivi administratif et juridique (220 collaborateurs CDI).
- Interlocuteur relais des équipes et managers.
- Suivi de la masse salariale – tableaux de bords RH.
- Gestion des Institutions Représentatives du personnel.
- Mise en place du SIRH, relais du service paie.
- Gestion de dossiers et des relations avec les prestataires
1% logement, médecine du travail, mutuelle…
- Veille juridique et sociale, reporting groupe.
Recrutement et développement des Ressources Humaines
- Entretiens de recrutement.
- Sourcing, suivi et passation des annonces, gestion des CV,
animation de salons de recrutement…
- Intérim : négociation et contrôle des coûts, suivi administratif et
gestion des relations avec les prestataires.
- Mise en place d’outils et procédures (recrutement, intégration...).
- Chef de projet Entretiens Annuels et projets GPEC…
- Participation à la gestion des carrières (outils, suivi formation…).
