Carole MORANGE

En résumé

Entreprises

• Sita Bioenergies - Chargée de Développement RH

  GARGENVILLE 2011 - maintenant Responsable du pôle développement RH :
  - Recrutement
  - Formation (construction et mise en oeuvre du plan de formation)
  - Gestion des compétences et projets transverses ( entretiens de développement, entretiens seniors, fiches de poste)
  
  Généraliste RH
  Juriste, dossiers relations sociales et collectives

• Office notarial - Clerc de notaire

  2004 - 2004

• Clinique - Chargée des Ressources Humaines

  Paris 2004 - 2011 Gestion opérationnelle des Ressources Humaines:
  - Suivi administratif et juridique (220 collaborateurs CDI).
  - Interlocuteur relais des équipes et managers.
  - Suivi de la masse salariale – tableaux de bords RH.
  - Gestion des Institutions Représentatives du personnel.
  - Mise en place du SIRH, relais du service paie.
  - Gestion de dossiers et des relations avec les prestataires
  1% logement, médecine du travail, mutuelle…
  - Veille juridique et sociale, reporting groupe.
  
  Recrutement et développement des Ressources Humaines
  - Entretiens de recrutement.
  - Sourcing, suivi et passation des annonces, gestion des CV,
  animation de salons de recrutement…
  - Intérim : négociation et contrôle des coûts, suivi administratif et
  gestion des relations avec les prestataires.
  - Mise en place d’outils et procédures (recrutement, intégration...).
  - Chef de projet Entretiens Annuels et projets GPEC…
  - Participation à la gestion des carrières (outils, suivi formation…).

• Darty - Hotesse commerciale

  BONDY 2002 - 2003

Formations

Pas de formation renseignée