Carole PAITIER

En résumé

Entreprises

• Hommes & Technologies, groupe Arthur Hunt - Consultante handicap

  2008 - 2008 Mission : Accompagner les entreprises dans la mise en place de leur politique handicap.
  
  Références clients: Microsoft France, Carlson Wagon Lit Travel
  
  Réalisations:
  Accompagnement à la définition d'une politique handicap
  Elaboration de conventions Agefiph
  Préconisations suite au diagnostic conseil
  Formation des managers
  Sensibilisation des équipes

• Groupe Mornay - Responsable mission handicap & diversité

  Paris 2008 - maintenant RESPONSABLE MISSION HANDICAP & DIVERSITE
  Résultats : Evolution du taux d’emploi de 4,43% à 6,78% en deux ans
  • Pilotage de la politique handicap du groupe (budget : 270 K€) : définition des orientations, suivi des indicateurs et évaluation du plan d’actions, préparation et animation des comités de pilotage
  • Conseil et appui auprès des 7 référents handicap régionaux
  • Développement de partenariats emploi, analyse de l’adéquation handicap / poste de travail
  • Gestion du processus de maintien dans l’emploi, accompagnements des salariés
  • Formation des acteurs clés (RRH, pôle médico-social, CHSCT, managers, acheteurs)
  • Mise en place d’actions de sensibilisation et créations de supports de communication
  • Développement du recours au secteur protégé et adapté
  
  Autres projets :
  • Egalité Hommes / Femmes : Suivi de l’accord, élaboration des rapports de situation comparée
  • Séniors : Etude de projet et plan d’actions
  • Etude sur l’absentéisme et plan d'actions associé

• Fréquence Plus Services - Responsable recrutement et développement RH

  2004 - 2008 • Mise en place de la politique handicap : communication et sensibilisation, formation, recrutement, actions de maintien dans l’emploi
  • Gestion des mobilités : assesment center, animation des comités de sélection
  • Accompagnement professionnel : entretien de carrière, bilan de compétences, VAE
  • Formalisation et suivi des processus recrutement et mobilité dans le respect de la norme Iso 9001
  • Communication RH : partenariats jobboards, création du site emploi, participation salons, organisation d’évènements RH

• Lastminute-Dégriftour - Chargée de recrutement

  1999 - 2003 • Pilotage du recrutement, gestion de l’intégration et suivi opérationnel
  • Communication RH : livret d’accueil, création du journal interne, suivi des partenariats écoles
  • Gestion administrative : DUE, contrats, avenants, suivi et contrôle budgétaire de l’intérim
  • Participation à la mise en place du PSE

• Page Interim - Consultante en recrutement

  1998 - 1999 Recrutement et développement commercial

Formations

Réseau

• Clémence CANUS

• Edwige VUILLAUME

• Guylène BLANQUART

• Isabelle WERLEN ESCHALIER

• Manuel BONNET

• Marie-Laure DOMENC

• Olivier THOBY

• Sandy AVENEL

• Service Insertion HANDISUP