Carole PIERRE

En résumé

Entreprises

• Crèche Léa et Léo - Responsable Ressources Humaines

  2013 - maintenant Evolution des dispositifs et opportunités
  Vérification du bon respect des processus RH
  Publication des annonces, sourcing des candidatures, entretiens d’embauche
  Accompagnement et assistance technique des responsables
  Restructuration du processus RH pour améliorer la cohérence
  Suivi de la qualité des outils RH, de leur diffusion, mise en place et évolution
  Animation des réunions DP
  Envoi des éléments variables, contrôle et validation des payes
  Mise en place de ruptures conventionnelles et suivi des contentieux
  Suivi du respect des obligations réglementaires concernant le personnel

• ADECCO - Responsable Recrutement

  Villeurbanne 2008 - 2013 Gestion et analyse des besoins clients
  Recherche et étude des candidatures, entretiens
  Validation des compétences, création et mise à jour des profils de poste
  Rédaction des synthèses de candidature et des contrats de travail
  Déclaration, suivi et envoi des convocations pour la visite médicale
  Mise en place de contrats de professionnalisation
  Participation aux salons de recrutement, partenariat avec les écoles

• Université de Caen Basse-Normandie - Assistante ERASMUS

  Caen 2007 - 2008 Accueil des étudiants
  Renseignements sur les diverses Universités d’accueil

• Natixis - Assistante RH

  Paris 2006 - 2007 Gestion des contrats de travail et des anomalies horaires du personnel
  Organisation des visites médicales et de la journée « Don de sang »

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Ami-Consulting AMI-CONSULTING

• Catherine ARGY

• Eventhia OGANDAGA