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Carole THOMAS

  • indépendante
  • Coach en évolution professionnelle et Consultante en Ressources humaines

La Garenne-Colombes

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Bilan de compétences
bilan d'orientation scolaire
VAE
Formation
Conseil
Finance
Ressources humaines

Entreprises

  • indépendante - Coach en évolution professionnelle et Consultante en Ressources humaines

    Ressources humaines | La Garenne-Colombes 2021 - maintenant

  • IF COACHING - Consultante en évolution professionelle

    La Garenne-Colombes 2014 - 2021 - Accompagnement des transitions professionnelles des salariés et des demandeurs d’emploi à travers la réalisation de bilans de compétences, bilans professionnels, bilans d’orientation, l'outplacement, l'aide à la recherche d’emploi (rédaction de CV, Lettre de Motivation, mise en place d’une stratégie de recherche, simulation d’entretien de recrutement et mise en relation professionnelle), l'accompagnement à la VAE, le coaching individuel : atteinte d’objectifs, prise de fonction, performance, communication, management, gestion du stress et des priorités

    - Conception, animation et gestion de la formation continue: identification des besoins auprès des commanditaires, conception de formation « sur mesure » en s’appuyant sur une démarche pédagogique; animation de formations transverses : RPS, management, communication, gestion du stress et du temps, techniques de vente, processus RH et différents entretiens, cohésion d’équipe, MBTI

    - Evaluation professionnelle et recrutement
    Conduite d’entretiens individuels, passation de tests, évaluation professionnelle.

  • SILAMIR CONSEIL - Consultante senior

    2011 - 2014 Conseil et accompagnement des entreprises sur des problématiques RH telles que
    - Le diagnostic des compétences des salariés de sites industriels à redynamiser.
    - L'animation de formation transverses
    - L'animation de collectifs de travail sur des thèmes liés à l'organisation du travail, au bien-être au travail et aux RPS, aux retours d'expériences...
    - L'animation de séminaire de cohésion d'équipe à travers le MBTI
    - La réalisation d'audit RPS et la mise en place de plans d'actions de prévention RPS
    - Le recrutement de collaborateurs.

  • BNP PARIBAS - Chargée de développement en centre d'affaires

    Paris 2009 - 2011 Conseil aux entreprises sur leurs problématiques de développement.

  • AKYA CONSULTING (cabinet conseil) - Consultant junior

    2007 - 2007 Cabinet conseil en redynamisation de sites industriels: en charge du diagnostic des compétences des salariés des sites industriels à redynamiser.

  • GROUPE BTD (SSII) (actuellement groupe GFI) - Assistante recrutement et formation

    2005 - 2006 En charge du recrutement de consultants en informatique et de la période de professionnalisation pour le groupe BTD

  • JOHN STORK Int. (cabinet de recrutement) - Chargée de recherche en cabinet de recrutement

    2005 - 2005 En charge de la recherche de candidats par approche directe pour des profils essentiellement financiers et participation à la conduite d'entretiens de recrutement.

  • INTER-COSMETIQUE (entreprise de manufacture) - Assistante RH - chargée de l'audit des risques de l'entreprise

    2003 - 2004 En charge de l'audit des risques de l'entreprise et de la mise en place d'un plan d'actions d'amélioration des conditions de travail.
    Rédaction du document unique de l'entreprise et présentation de ce document aux membres du CHSCT.

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