Caroline ARLOT

En résumé

Entreprises

• CAP EMPLOI GRAND LILLE - Chargée de Relations Entreprises

  2013 - maintenant

• CAP EMPLOI GRAND LILLE - Chargée de mission Sourcing

  2011 - 2012

• Sodexo Justice Services - Psychologue du travail

  2011 - 2011 Conseillère d'orientation professionnelle pour les personnes incarcérées de la maison d'arrêt de Sequedin (remplacement 6 mois) :
  
  Traitement des demandes de formations :
  * Entretiens individuels et collectifs
  * Analyse initiale de la demande
  * Évaluation de la motivation
  * Testing : aptitudes, intérêts et personnalité (NV7, IRMR, 16PF)
  * Recrutement et constitution des groupes
  
  Suivi de formation :
  * Redynamisation
  * Gestion de conflit
  * Evaluation de l'atteinte des objectifs
  * Bilans de formation (intermédiaires, finaux)
  
  Bilan de compétences
  
  Préparation à la sortie : mise en place de différentes prestations pour une réinsertion sociale et professionnelle

• AKXIA - Psychologue du travail

  VILLENEUVE D'ASCQ 2010 - 2010 Akxia est une entreprise de formation et de conseil dans différents domaines : informatique, santé et sécurité au travail, industrie et bâtiment, bilans de compétences, etc.
  
  J'y ai effectué mon stage professionnalisant de 4 mois.
  J'avais en charge les missions suivantes :
  - l'accompagnement de travailleurs handicapés en formation
  - l'accompagnement à la VAE (sur les 2 livrets)
  - la santé au travail : risques psychosociaux et gestion du stress
  - les bilans de compétences salariés

• CRIJ de Lille - Conseillère

  2009 - 2010 Le Centre Régional d'Information Jeunesse (CRIJ) est une association qui aborde différentes thématiques telles que l'emploi, le logement, la mobilité internationale, etc.
  
  J'avais pour mission l'accompagnement de tous publics demandeurs d'emploi dans leur stratégie de recherche d'emploi. Pour cela j'animais des ateliers collectifs sur le CV et la lettre de motivation. Je faisais également des simulations individuels d'entretiens d'embauche.

• Accorh Serge Berlem - Chargée de Recherches

  2008 - 2009 Entre le M1 et le M2, j'ai choisi de m'accorder une année de césure pour faire un stage. Je voulais une expérience professionnelle conséquente.
  
  Accorh Serge Berlem est un cabinet généraliste des Ressources Humaines, notamment le recrutement de cadres et dirigeants par approche directe.
  
  Mes missions :
  - la mise en place de la stratégie de recherche (descriptifs de poste, ciblage des profils et des entreprises, etc)
  - le sourcing et l'identification des profils recherchés par approche directe ou annonces, sur les jobboards et les réseaux sociaux, via les écoles ou partenaires.
  - les entretiens téléphoniques avec les professionnels, prise de rendez-vous et présentation au consultant
  - la gestion du fichier de CV, des candidatures spontanées et des réponses à annonce.
  - la participation et la conduite d'entretiens d'embauche.

Formations

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2004 - 2010 Evaluation Psychologique des Personnes et des Systèmes
  
  Master de Psychologie du travail spécialisé dans l'évaluation : techniques d’entretien, tests, handicap, BC, GPEC, formation de formateurs occasionnels, statistiques et psychométrie, évaluation des organisations (RPS, méthodologie de projet), etc

• Lycée Anatole France (Lillers)

  Lillers 2001 - 2004 Scientifique spécialité Mathématiques

Réseau

• Antoine SPRIMONT

• Axel HOURI

• Barbara DUBOIS (TYTGAT)

• Carole DELAVENAY

• Marie-Thérèse GALANT

• Martine MONTI

• Maud PORTIER

• Morgane HORNEZ

• Olivier CHWALIK

• Sylvie CARPENTIER-DUPONT