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Caroline CROISET

LYON

En résumé

Issue d'une formation juridique (Lyon III) complétée par une spécialisation en Management et Gestion des Ressources Humaines (IGS Lyon 1999), j'ai débuté mon parcours professionnel en tant que Chargée de Recherches au sein d'un Cabinet de "Chasse" lyonnais (MOVING Conseil - 1999/2003).
Par la suite, j'ai intégré le groupe KELLY SERVICES, afin d'accompagner le développement de la division Ingénierie sur Lyon, en tant que Chargée de Recrutement sur l'activité Travail Temporaire, puis à partir de 2006, en tant que consultante en recrutement. A ce titre, j'ai travaillé principalement pour des groupes industriels (pharmaceutique / électronique / sécurité électronique) ou des Bureaux d'Etudes, pour lesquels j'ai recruté les profils suivants : Techniciens (méthodes / approvisionnement, lancement / ordonnancement / HSE / Maintenance-SAV / Travaux Neufs...), Profils BE (dessinateur, projeteur, pilote études...), Encadrement technique (conducteur de travaux, chef de chantier, responsable de service, ...). J'ai également été amenée à intervenir pour eux sur des profils technico-commerciaux.
En 2009, j'ai évolué sur une poste de Consultante IT / Ingénierie : Profils Etudes et Développement et Infrastructures (BAC+2 à BAC+5).
Depuis le 1er janvier 2011, j'ai pris la responsabilité de l'agence IT / Engineering.

Entreprises

  • Kelly

    maintenant

  • KELLY IT / Engineering Resources - Responsable d'Agence

    2010 - maintenant En charge du développement des activités IT sur la moitié Sud de la France, nous proposons des solutions de recrutement "sur-mesure" à destination des grands groupes ou des PME dans les secteurs de l'industrie et des services ou nouvelles technologies.
    A ce titre, nous intervenons tant dans le cadre du recrutement des ressources temporaires que permanentes (CDD/CDI). Nous proposons également des prestations d'évaluation (APP/SOSIE).
    - Management d'un centre de profit et d'une équipe de 3 personnes :
    Définition de la stratégie de développement et des marchés cibles, défense des marges et réalisation des objectifs de chiffre d'affaire, recrutement et accompagnement des collaborateurs...
    - Prospection et développement commercial en proposant une gamme complète de services RH, actions marketing, veille du marché IT et technologique...
    - Recrutement : analyse des besoins et définition de poste, optimisation du sourcing candidats en adéquation avec le marché et les attentes de nos prospects/clients, organisation de formations, recrutement de profils "non cadres" et "cadres", développement d'un réseau de partenaires (écoles, formations, associations...).

  • MOVING CONSEIL - Chargé de Mission RH

    Tours 1999 - 2003 Cabinet spécialisé dans l'approche directe de profils "Top Management" dans les métiers de l'ingénierie et de la Finance.

    En étroite relation avec 3 consultants :
    - Analyse des besoins en ressources,
    - Participation à la définition du process : "chasse", annonce, approche mixte,
    - Diffusion des annonces et pré qualification des candidats,
    - Création de scenarii et approche directe des candidats,
    - Développement d'un partenariat avec les écoles / formations / associations,...
    - Rédaction des compte-rendus.

Formations

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