Karine FRICAN LALOUE

En résumé

Entreprises

• Association des Paralysés de France - Responsable RH Aquitaine

  Paris 2010 - maintenant

• Cabinet Cap GRH conseil RH et recrutement - Consultante

  2010 - 2010 Chasse cardiologues et infirmières

• Groupe EXEDRA - Responsable Formation / Recrutement

  Mérignac 2004 - 2009 Développements RH
  - Définition et déploiement d’une politique de GPEC.
  - Optimisation des process de recrutement.
  - Encadrement d’une personne.
  - Création d’une CVthèque interne.
  - Négociation et suivi des contrats-cadres avec les cabinets de recrutement
  - Reporting auprès des opérationnels et gestion des tableaux de bord.
  - Suivi et intégration des candidats (30/an).
  - Politique de formation : budget 300 KE.
  - Relation écoles : une dizaine de partenariats.
  - Communication RH.
  RH opérationnel
  - Administratif : contrats et avenants, travailleurs handicapés, gestion des dossiers du personnel (maladie, congés, mutuelle, accident du travail).
  - Gestion des départs et contentieux (CDI, CDD, saisonnier, transactions, fin de contrat, sanctions).
  - Support aux managers dans leur GRH.
  - Participation à la gestion des relations avec les IRP.
  - Paie : établissement et contrôle de 150 bulletins.
  
  Focus sur les missions principales
  - GPEC : fiche de poste, analyse des emplois sensibles, grille d’évaluation, entretiens et suivis individuels.
  - Formation : définition des axes stratégiques avec les opérationnels, structuration des plans de formation, suivi et optimisation budgétaire, mise en œuvre des certifications, politique du DIF. Gestion de l’alternance.

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 1998 - 2000 Administration du personnel et gestion de l'emploi

Réseau

• Banales LAURENT

• Baptiste SCHEID

• Jean-Christophe PASQUIER

• Laurence BOMBAL

• Nicolas DURANSON

• Nicolas VILLAR

• Wiame BENYACHOU