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Marion NICOLAS

LYON

En résumé

Mes diverses expériences professionnelles m'ont permis de rencontrer des cultures d'entreprises et organisations variées.
J'ai piloté l'activité d'équipes de différentes tailles sur des aspects juridiques, stratégiques, organisationnels et humains tout en développant capacité d'adaptation et réactivité.

Mes compétences :
FORMATION PROFESSIONNELLE : Conception et suivi du
AUDIT - CONTROLE : Application des méthodes d’audi
RESSOURCES HUMAINES : Recrutement Communication in
EXPERTISE JURIDIQUE – DROIT DE LA SECURITE SOCIALE
MANAGEMENT : Suivi des tableaux de bord Animation

Entreprises

  • URSSAF Rhone Alpes - Responsable d'inspection

    2015 - maintenant • Animation, pilotage et évaluation de l’activité d’un groupe d’inspecteurs sur le Rhone
    • Supervision juridique des produits du contrôle
    • Coordination régionale du plan de formation du Département contrôle
    • Suivi des contentieux liés aux contrôles du Rhone
    • Organisation de formations / de perfectionnement en interne
    • Animation de formations/réunions locales ou régionales
    • Contrôles comptables d'assiette - audits du respect de la réglementation liée aux charges sociales dans les entreprises
    • Veille juridique

  • URSSAF PACA - Manager Activités Contrôle - Adjointe Contrôle

    Montreuil 2014 - 2015 Manager Activités Contrôle - Adjointe Contrôle (équipe de 40 personnes )
    En lien avec le Responsable Contrôle et Affaires Juridiques :
    • Animation, pilotage et évaluation de l’activité des inspecteurs et contrôleurs sur les segments TPE-PME, grandes entreprises et lutte contre le travail illégal
    • Encadrement du back office contrôle
    • Sécurisation juridique des produits du contrôle
    • Rédaction de notes de procédures
    • Animation de réunions mensuelles
    • Organisation de perfectionnements internes
    • Veille juridique

  • URSSAF du Var - Inspecteur du recouvrement

    2013 - 2014 Inspecteur du recouvrement agréé et assermenté
    • Contrôles comptables d’assiette sur le segment TPE – PME et sur le segment des grandes entreprises - audits du respect de la réglementation liée aux charges sociales dans les entreprises

  • Urssaf du Rhone - Responsable d'inspection

    Montreuil 2009 - 2013 - Management : Animation, pilotage et évaluation de l’activité d’un groupe de 15 inspecteurs et contrôleurs
    - Veille juridique
    - En charge de l’organisation de formations et de perfectionnement des inspecteurs
    - Tutorat d’élèves inspecteurs
    - Rôle de référent en matière de législation Zone Franche Urbaine
    - Animation de réunions d’informations juridiques
    - Contrôle comptable d’assiette - audits du respect de la réglementation liée aux charges sociales dans les entreprises

  • Urssaf du Rhone - Inspecteur du recouvrement

    Montreuil 2006 - 2008 - Contrôles comptables d’assiette en entreprise (jusqu’à 500 salariés) - audits du respect de la réglementation liée aux charges sociales dans les entreprises
    - Participation à un contrôle national concerté
    - Veille juridique

  • IGS et IAE (Lyon 3) - Formatrice occasionnelle

    2006 - 2013 Formatrice occasionnelle à l’IAE (module de 15 heures de droit de la Sécurité Sociale pour les Master 2 Audit Social) et à l’IGS (intervention sur le rôle de l’Urssaf et approfondissement de points de législation avec les Master 1 Responsable Gestion du personnel et de l’emploi et avec les étudiants de la formation de gestionnaires de paie en alternance)

  • Centres de santé dentaire - Responsable d'unité RH

    2003 - 2005 - Veille juridique
    - Gestion des absences - plannings des assistantes
    - Recrutement
    - Communication interne - Animation de réunions
    - Relations avec les Délégués du Personnel - Rédaction des procès verbaux
    - Gestion du Plan de Formation
    - Mobilité interne - Suivi des déroulements de carrières et des parcours professionnels
    - Chargée de la Sécurité du Personnel

  • Cabinet d'avocat - Assistante juridique et RH

    2001 - 2003 - Conseils à la clientèle (médecins et dentistes) : gestion du personnel - veille juridique
    - Suivi des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADS)
    - Relations avec les URSSAF et les ASSEDICS
    - Collecte des éléments variables de la paie - Vérification des paies
    - Elaboration des contrats de travail
    - Gestion des absences
    - Etudes internes sur la remise en cause de certains avantages suite à la fusion du cabinet
    - Audit GPEC - Définitions de fonctions - Descriptions de postes – Rémunérations

Formations

Réseau

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