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Ithaque Richesses Humaines
- Responsable de projets relations sociales et RH
2019 - maintenant
- Missions d’entreprises : écoute et médiation sociale, audit et diagnostic sociaux, structuration RH et recrutement, support social aux projets d’entreprises, management de transformation / transition
- Intelligence et stratégie sociales : conseil et appui aux relations sociales, prévention et gestion de crise, gestion de revues du personnel et de parcours professionnels, accompagnement et outsourcing de représentants du personnel
- Communication – publication et liaison : participation à la rédaction d’articles, de communications, d’ouvrages et de colloques
- Formatrice pour Télémaque Développement, organisme de formation agréé et datadocké, sur les thématiques RH et relations sociales
- Recrutement en Ressources Humaines et Relations Sociales
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Santé au Travail en Île-de-France
- Coordonnateur Opérations et développement RH
2017 - 2019
- Management de l'équipe des secrétaires médicales et chauffeurs secrétaires (16 salariés) et suivi de leurs activités : recrutement, intégration, organisation du travail ; EA-EP ; formation ; …
- Élaboration de la politique des ressources humaines en lien avec les orientations stratégiques de l’association.
- Accompagnement des équipes ST-IDF et réponses aux demandes des salariés sur les domaines juridique et RH.
- Développement RH / Harmonisation et évolution des procédures et supports de suivi – gestion
- Coordination traçabilité / GRH.
- Gestion de la conformité des obligations légales et réglementaires et mise en place des actions appropriées : gestion de patrimoine, travaux centres, accessibilité handicapés.
- Supervision de la gestion administrative du personnel.
- Organisation et conception des outils de communication interne (salariés) et externe (adhérents).
- Gestion des relations collectives : réunions DP, mise en application des obligations légales.
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Manpower
- Responsable de Missions Relations Sociales
Nanterre cedex
2012 - 2016
- Gestion et animation du SIRP – support de coordination nationale des instances DP (formation des 22 chefs d’établissements DP, réponses aux 4000 réclamations DP annuelles, baromètre mensuel relations sociales).
- Préparation, participation et suivi des réunions CCE et instance de coordination des CHSCT.
- Rédaction, négociation, mise en place opérationnelle des accords d’entreprise (communication syndicale, droit syndical, parcours professionnels intérimaires, accord de méthode, santé au travail, handicap, contrat de génération, GPNEC)
- Définition de process pour la gestion matérielle des mandats (désignations, temps, dotation syndicale, frais, formation syndicale, locaux syndicaux, paie, revue du personnel).
- Pilotage de l’agenda social ; coordination des instances (7 CE et 9 CHSCT) ; veille sociale et stratégique (outil de surveillance : Care Center).
- Support et Conseil sur les aspects juridiques et stratégiques relations sociales (salariés permanents et intérimaires).
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Boulangeries Paul
- Juriste en Droit Social
Marcq-en-Barœul
2012 - 2012
- Administration du personnel (promesses d’embauche, contrats, correspondance salariés, inaptitude, transferts salariés, ruptures conventionnelles)
- Disciplinaire (conseils RH et juridique, convocations, notification de sanctions)
- Conseils en droit social aux opérationnels
- Relations avec l’inspection du travail, la Caisse Régionale d’Assurance Maladie, CHSCT
- Gestion des contentieux
- Rédaction du reporting mensuel RH et gestion de la Business Review
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SECURITAS, SARL France
- Chargée de mission RH
2011 - 2012
- Gestion du dossier contentieux (gestion administrative de la base, lecture et co-écriture des conclusions, provisions, relation avec les avocats).
- Support RH et Juridique (conseil, disciplinaire, tableaux de bords, plan de formation, Handicap, Action Logement, plan senior …).
- Préparation des réunions et co-participation aux CE & CHSCT.
- Construction d’une bible RH (mise en place de procédures et fiches réflexes sur tous les process RH) et veille juridique.
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Crédit Agricole
- Assistante RH
Montrouge
2010 - maintenant
- Gestion de l’évolution des carrières : recrutements, dossiers de formation et suivi administratif.
- Contentieux, mise en place d’un « point droit » pour les non-juristes du service RH et conseils juridiques auprès des salariés de l’entreprise.
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Cabinet Juris Carnot
- Assistante Juridique
2009 - maintenant
- Gestion de l’évolution des carrières : recrutements, dossiers de formation et suivi administratif.
- Contentieux, mise en place d’un « point droit » pour les non-juristes du service RH et conseils juridiques auprès des salariés
