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Caroline ESTERRE

BORDEAUX

En résumé

Investie et passionnée par l’ergonomie, je dispose d’un parcours universitaire pluridisciplinaire me permettant d’appréhender l’Homme dans ses multiples facette ainsi que les enjeux de l’entreprise.

Diplômé du Master professionnel d'Ergonomie de Bordeaux, je pratique depuis plus de deux ans.
Aujourd'hui consultante, dans un cabinet spécialisé dans les Expertise CHSCT, j'interviens aussi dans des entreprises sur des projets ou des problèmes (qualité, absentéisme etc.).

Il me semble que l’ergonomie se pratique avec passion et c’est cette passion qui m’anime aujourd'hui.

Tel : 06 42 73 28 16
mail : caroline.esterre@outlook.fr

Mes compétences :
Ergonomie
Ecoute
Synthèse
Analyse
Esprit d'initiative
Sens du contact
Travail en équipe
Autonomie professionnelle

Entreprises

  • 3 E conseil - Ergonome

    2017 - maintenant Expertise CHSCT

  • 3 E conseil - Ergonome

    2017 - maintenant Expertise CHSCT

  • axium expertise - Ergonome

    2016 - maintenant Expertise CHSCT
    Intervention projet/problème

  • SISTA RODEZ - Ergonome

    2015 - 2016 Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
     Ergonomie de correction et de conception / Etudes de postes
    Analyse et reformulation de la demande
    Accompagnement à la transformation des situations de travail
    Accompagnement à la conception de nouveaux systèmes de travail (ergonomie de conception architectural et industriel)
     Maintien dans l'emploi
     Évaluation gestion et prévention des risques professionnels
    Accompagnement à la démarche d'évaluation des risques professionnels
    Accompagnement à la réalisation du Document Unique et de plan d'actions
     Actions de sensibilisation

  • Cabinet Travail et facteur Humain - Ergonome consultant

    2015 - 2015 Réalisation d'expertise CHSCT

  • Saft - ERGONOME en formation

    Bagnolet 2014 - 2014 Réimplantation d’une ligne de production en Assistance à Maître
    d’ouvrage
    - Définition des objectifs projets avec les différents acteurs
    - Observation, entretiens avec opérateurs, analyse de l’existant
    - Diagnostic avant projet-définition des points bloquants
    - Rédaction d’un cahier des charges fonctionnel
    -Simulation de l’activité future avec les opérateurs
    - Validation de l’implantation finale

  • CHU Toulouse - ERGONOME en formation

    Toulouse 2012 - 2013 - Optimisation du process de préparation des repas
    - Analyse et prévention des Troubles Musculo-squelettique (TMS).

  • ERDF - Assistante ressources Humaines

    2011 - 2012 -Réalisation de la Campagne de recrutement 2012 - Collaborateurs- Alternants- Saisonniers
    -Gestion du personnel et des Instances Représentatives du Personnel
    -Analyse et Gestion du Reporting et Bilan social
    -Soutien à la Direction dans le cadre de Négociation portant sur le Temps de Travail
    -Suivis du plan de formation

  • IKEA - Employé libre service

    Plaisir 2008 - 2011 -Gestion des stocks
    -Merchandising et actions commerciales
    -Formation et intégration des nouveaux collaborateurs
    -Mise en rayon-réalisation des Inventaire

Formations

Réseau

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