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Laurent OMARI

STAINS

En résumé

Mon activité est la gestion des risques professionnels au sein de la Fonction Publique.

Après avoir été membre, pendant 8 ans, puis secrétaire du CHSCT , c’est naturellement que je me suis intéressé à l'ergonomie, d'abord par l'obtention du D U qui m'a fait découvrir l'ergonomie et ensuite le MASTER qui complète mon parcours à ce jour.

Mon savoir faire s'appuie sur ma formation initiale, celle d’Ergonome et de spécialiste en CHSCT.

En tant qu’Ergonome, j’analyse l’activité des personnes et des équipes, afin de comprendre le fonctionnement systémique.

En tant que spécialiste en CHSCT, je contribue à la protection de la santé, de la sécurité des travailleurs de l’établissement, de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure et à l’amélioration des conditions de travail.

Je souhaite échanger avec vous.

Bien à vous,

Laurent OMARI

Mes compétences :
Prévention des risques psychosociaux
Lutte contre souffrance et stress au travail
Ergonomie
Relations humaines
Organisation
Communication
Santé
Gestion des conflits - Diriger et animer une réuni

Entreprises

  • FONCTION PUBLIQUE - ERGONOME PREVENTEUR

    2012 - maintenant
    Dans une démarche de gestion des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail sur différents secteurs d'activité, ma mission consistes à trouver des solutions sur :
    1- Diminution des accidents du travail par l'analyse de la situation (arbre des causes).
    2- Mise en place de groupe de travail sur la gestion des conflits et l'étude des risques psychosociaux
    3- Mise en place du document unique
    4- Lutte contre les TMS
    5- Participer au CHSCT
  • Fonction publique - Ergonome - IPRP

    2012 - maintenant Mon activité est de plus en plus centrée sur la lutte des risques psychosociaux, c'est pourquoi j'ai mis en place un groupe de travail pluridisciplinaire afin de lutter contre les risques psychosociaux (RPS) afin d'apporter un soutien aux salariés qui le souhaitent et dans le même temps répondre aux obligations réglementaires.

    Ce groupe est constitué de six personnes, 3 hommes et 3 femmes, permettant d'avoir sur les situations d'agents en souffrances un regard croisé en tenant compte de la fibre féminine et masculine, non négligeable dans les risques psychosociaux.
  • Fonction publique - Ergonome - Préventeur

    2012 - maintenant
  • Assistance Publique Hopitaux De Paris - Ap-Hp - ERGONOME - SANTE SECURITE AU TRAVAIL - HABILITE IPRP

    Paris 2011 - 2012 Lutte contre les TMS et conseil en organisation du travail.
    Dans un contexct d'augmentation des accidents du travail, ma mission était de faire un diagnostic de la situation au travers de l'analyse de l'activité afin de trouver des pistes de solutions aussi bien sur le champ organisationnelle que matériel.
  • Assistance Publique Hopitaux De Paris - Ap-Hp - LA GESTION DES RISQUES

    Paris 2006 - 2010 2006-2010 Coordinateur et formateur dans la gestion des risques
    professionnels et risques psychosociaux (stress) - AP-HP.(Sante publique)

    2007 Coordinateur d’une étude ergonomique sur l’apparition des
    troubles musculosquelettiques (TMS), touchant le personnel
    hospitalier. Hôpital CHARLES RICHET AP-HP. Villiers le bel

    2006 Coordinateur dans l’implémentation du logiciel concernant tous les
    évènements indésirables pour les patients (logiciel OSIRIS).
    AP-HP. Paris

    2004 Evaluateur des risques professionnels à l’AP-HP :
    Comité de pilotage du Document Unique/ PAPRIPACT/
    Collaborateur dans la gestion du Dossier Amiante.
    Gestion de la communication inter services.
    Mise en place de réunions et de groupes de travail.
    Etude et analyse des postes de travail en radiologie sur les TMS

    1997-2006 Conseil et information vers les personnels de
    l’établissement concernant l’amélioration des conditions de
    travail.(CHSCT)
    Suivi du CHSCT : préparation des dossiers, visites des services.
    travail en collaboration avec la direction, les partenaires sociaux,
    la médecine du travail.
    Suivi et conseil sur l’application des décisions.
  • CHSCT - Membre du

    1996 - 2006

Formations

Réseau