-
KBC Bank France
- DRH
2011 - maintenant
Succursale francaise du groupe KBC - Effectif France 80 salariés
Membres du Comité de Direction
Pilotage de la gestion des carrières, organisation des services
Conseil et assistance aux managers dans la gestion de leurs équipes
Rédaction et pilotage du Plan de formation : du recueil des besoins à la mise en oeuvre
Supervision de la paie : réalisée par le responsable administration du personnel (N-1)
Gestion des recrutements : de l’identification du besoin à la signature du contrat
Mise en place et pilotage de la politique d’évaluation : refonte de la méthodologie
Gestion de la politique salariale : fixes et variables, refonte du système d’attribution des bonus Gestion des IRP : Préparation et animation des réunions, veille sociale, négociation des accords
Coordination internationale : lien avec notre Siège social de Bruxelles pour les projets et demandes RH
Suivi budgétaire : Gestion des frais de personnel, élaboration des budgets à 3 ans
Gestion des contentieux : licenciements individuels ou collectifs ,en lien avec les avocats
-
MONOPRIX
- RRH
Clichy
2006 - 2011
Responsable Ressources Humaines siège - Direction RH siège (de 2010 à 2011)
Gestion d’un périmètre de 400 collaborateurs du siège (Directions finance, technique, juridique, SI, supply chain, audit interne, organisation, immobilier) : recrutement, gestion de carrière, mobilité intra entreprise et intre-groupe(Galeries Lafayette), politique salariale, gestion des contentieux, participation à l’élaboration des plans de formation et des budgets, organisation des services,…
Responsable Ressources Humaines magasins - Direction RH magasin (de 2006 à 2010)
Recrutement et suivi des recrutements de cadres magasins (200 pers par an) : recrutement, entretiens d’évaluation, gestion des contentieux, gestion de carrière, pilotage des affectations magasins, coordination de la formation théorique au sein de la Monop’academy
Mise en place de la politique de recrutement: élaboration de la politique de communication, choix et gestion des prestataires recrutement, sélection et participation à des salons de recrutement
Gestion des viviers d’alternants
Management direct de 5 collaborateurs
Une expérience absente ?
Vous avez travaillé avec Caroline dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?
N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message.
Pour cela ajoutez d'abord Caroline à vos contacts.
Ajouter