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Caroline GERREBOO

COURBEVOIE

En résumé

D un parcours usage sociaux éducatif des technologies de l information et de la communication. J ai décidé de me réoriente dans le domaines des Ressources Humaines. Durant mon parcours scolaire, j 'ai effectué différents missions au sein de service de ressources humaines et j'ai pu réalisé des missions comme le recrutement, rédaction de comptes rendu, mais aussi organiser des événements comme la semaine pour l'emploi des personnes handicap. J ai 5 ans d expérience dans les Resources humaines et plus particulièrement dans le domaine du handicap et de la diversité.

Mes compétences :
Accessibilité aux personnes handicapées
Recrutement
Formation professionnelle
diversité
handicap

Entreprises

  • GDF SUEZ - Etudiante chargé de projet RH

    COURBEVOIE 2013 - 2014

  • GDF SUEZ - Chargée de mission RH

    COURBEVOIE 2013 - maintenant (1 an) Principales réalisations :
    * Sensibilisation concernant la surdité, auprès des recruteurs sur la
    thématique égalité H/F dans une approche recrutement
    * Déclaration annuelle DOETH ;
    * Participation au réunion réseau groupe et commission handicap
    * Participation à la négociation en vue d'aboutir à un nouvelle accord en
    tenant compte des nouvelles loi sur la formation

  • Laubeuf - Chargée de mission RH

    2012 - 2013 * Réalisation de questionnaires sur l'aménagement du temps de travail et
    (1 an) négociation et aboutissement à un nouvel accord
    * Animation d'une réunion avec les DP, CE en vue de l'ouverture des
    négociation d'un nouvel accord
    * Écriture d'un nouvel accord et proposition à la direction

  • SPIE Ille DE France Nord Ouest - Assistante RH

    2011 - 2012 (1 an) Principales réalisations :
    * Participation à l'élaboration du processus d'intégration au sein de
    l'entreprise
    * Préparation du Bilan formation ;
    * Contact avec les OPCA pour inscrire les collaborateurs
    * Analyse des fiches d'évaluation à chaud et à froid de la formation
    * Participation a la gestion administratives du personnel
    * Préparation administratives des entretiens de seconde partie de carrière

  • ERDF GRDF (Orvault- Nantes) - Chargée de mission handicap

    2010 - 2011 (1 an) Principales réalisations :
    * Suivi des salaries RQTH, aide pour construire leur dossiers.
    * Participation à des réunion sur la stratégie de l'entreprise en terme de
    handicap. Organisation d'une conférence sur le handicap avec
    réalisation de tee-shirt de la mission handicap

  • Groupe Coopératif Coralis - Responsable de mission handicap

    2008 - 2009 (1 an) Principales réalisations :
    * Organisation d'action de formation sur le handicap aux managers
    * Mise en place d'un partenariat avec des MFR afin d'accueil des élèves
    en situation de handicap et Organisation de table ronde durant la
    SNEPH sur la problématique du handicap en entreprise
    * Actions de sensibilisation au sein de l'entreprise pour l'emploi des
    travailleurs handicapés

  • Caisse d'Epargne Bretagne - Assistante du responsable de la mission handicap

    2007 - 2008 (1 an) (Cesson Sévigné)
    Principales réalisations :
    * Organisation d'action de formation sur le handicap à destination des
    managers et leur animation, réalisation de support de communication
    sur l' handicap
    * Suivi administratif des salariés handicap ;
    * Création d'une page intranet sur la politique handicap de l'entreprise ;
    * Création d'un guide de bonne pratique sur le handicap
    Stages ,

Formations

  • Pôle ESG

    Paris 2013 - maintenant Master2

  • ESG (Montreuil)

    Montreuil 2013 - maintenant master 2 RH

  • EI CESI Cesfa BTP

    Nanterre 2012 - 2013 Master 1

  • CNAM (Versaille)

    Versaille 2011 - 2012 Licence

  • Université Rennes 1

    Rennes 2009 - 2010 Master2

  • Itef

    Rennes 2008 - 2009 Master1

    Master1 ITEF-SIFA UFR Sciences Humaines, Université Rennes2

  • Université Rennes 1

    Rennes 2007 - 2008 Licence Professionnelle

    Licence Professionnelle USETIC, UFR Sciences Humaines,

Réseau

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