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Alphavote
- CHEF DE PROJET SENIOR
Meylan
2017 - maintenant
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SNCF Gares & Connexions
- Coordinateur RH
Paris
2017 - 2017
Décret Gares: Mise en place sur 46 établissements.
GPEC: Mise en place par la compétence
Absentéisme: Travail exploratoire.
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SNCF
- Responsable Gestion Prévisionnelle de l'Emploi
2016 - 2016
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SNCF
- Chargé de Missions RH et RS
2015 - 2015
ADP: administration des dossiers d'alternance 2015 / 2016: Création et validation des embauches sur HR Access, interlocuteur privilégié entre les différentes parties prenantes: relations écoles, managers, alternants et agence paie et famille.
Relations sociales: support à la préparation des élections professionnelles, quatre scrutins (CE/DP/CA/CS).
Etablissement des listes électorales (validation des mouvements du personnel, mutation, détachement, salariés mises à disposition) avec les correspondants RH et RS.
Support en tant que bureau centralisateur de cinq établissements.
Préparation et envoi du matériel de vote par correspondance.
Support à l'enregistrement des résultats sur EDILIST-E.
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Alcoa
- Chargé de Missions RH
CASTELSARRASIN
2015 - 2015
*Animation de groupe de travail sur : la communication, la reconnaissance, conduite du changement
*Formation de l’ensemble des collaborateurs sur le nouveau guide de déontologie, création d’un support de formation
*Support au service RH sur différents sujets : gestion des intérimaires, paie, ADP, recrutement
*Création de profil de poste (entretien avec les managers pour élaborer les descriptifs de poste)
*Participation aux audits (NADCAP, EN9001, ISO14001, ASAT)
*Administration de la formation : prise en charge OPCA, suivi de remboursement, optimisation du budget formation
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Alcoa
- Assistant Rh stagiaire
CASTELSARRASIN
2014 - 2014
*Rédaction d’un nouveau règlement intérieur
*Communication RH : rédaction et diffusion de note de service, organisation d’événements (repas de fin d’année, fruit-day, paella-party,) Création d’un livret d’accueil
*Prise en charge de la facturation des intérimaires
*Création de profil de poste (entretien avec les managers pour élaborer les descriptifs de poste)
*Participation aux audits (NADCAP, EN9001, ISO14001, ASAT)
*Administration de la formation : prise en charge OPCA, suivi de remboursement, optimisation du budget formation
*Administration du personnel et paie : saisie des variables paies, suivi de la gestion du personnel
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Demos
- Chargé de formation
Puteaux
2014 - 2014
Mise en place du plan de formation
Gestion et suivi de la logistique liée aux actions de formations
Gestion et suivi administratif des actions de formations
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GFK retail and technology France
- Assistant Ressources humaines
Suresnes
2014 - 2014
Support aux RRH dans la fonction d'assistant ressources humaines généraliste
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Lagardère Active
- Chargé de formation
PARIS
2013 - 2013
Recueil des besoins de formation par le biais des entretiens annuels 2012
Mise en place du plan de formation 2013 (huit sociétés de presse) Optimisation et suivi des budgets de chaque société
Montage dossiers, DIF, CIF, périodes de professionnalisation
Bilan social : établissement de partie formation, déclaration 2483, taxe d’apprentissage
Commission formation : Établissement du plan réalisé 2012 et prévisionnel 2013
Relation : OPCA, avec les organismes de formation, suivi logistique des inscriptions,
Réalisation : Négociation des coûts de Formation, mise en place de trois accord-cadres
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Goupe Pierre et vacances Center Parcs
- Assistant ressources humaines
2011 - 2012
De mai à septembre 2011 Administration de personnel, établissement des contrats, avenants, gestion de la paie des stagiaires et saisonniers, des « extrats »
Réalisation: la numérisation des dossiers de collaborateurs sous contrat CTI/TPA (Contrat de temps partiel annualisé lissée et non lissé)
D’Octobre 2011 à Septembre 2012, Chargé du suivi et gestion des contentieux Groupe, Veille juridique, Mise à jour de procédure RH (Entrée, Sortie des collaborateurs).
Réalisation : La mise en place d’une procédure de saisie suite à l’implémentation d’un nouvel SIRH, Participation à la recette des « Workflow ».
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Groupe Advens
- Assistant ressources humaines
Paris
2010 - 2010
Mise en place du plan de formation 2010, suivi et optimisation du budget, suivi logistique des inscriptions, relation OPCA, Archivage et mis à jour des dossiers du personnel.
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MERCI PLUS
- Intervenant
2009 - 2010
