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Yaël GARREC TARAMA

PARIS

En résumé

Vous êtes à la recherche de votre nouvelle RRH ou Chargée RH confirmée ? Vous êtes sur le bon profil ! Résolument tournée vers l'humain, ayant un réel sens du travail en équipe et une vision des ressources humaines tant stratégique qu'opérationnelle, je vous propose de consulter mon CV ci-après >>>

Mes compétences :
Ressources humaines
Relations sociales
Business English

Entreprises

  • KFC France - Conseillère ressources humaines

    2017 - 2018

  • Mobipel Filiale Groupe Iliad / Free - Chargée des relations sociales

    Colombes 2015 - 2017 * Support équipe RH et opérationnels : absence de RRH sur toute la période

  • Mutuaide Assistance - Chargée de relations sociales et projets RH

    Bry-sur-Marne 2012 - 2015 Secteur de l'assistance - filiale de Groupama
    Contrat de professionnalisation de 15 mois suivi d'une embauche en CDI
    Mission principale ; relations sociales

    1/ Gestion et suivi des instances sociales de l'UES : participation aux réunions CE, DP, CHSCT et de négociation collective, suivi des heures de délégation, préparation des commissions de suivi des accords collectifs, participation au renouvellement des mandats électifs.

    2/ Gestion et suivi de projets RH transverses (par exemple : évaluation des RPS et mise en place d'un plan d'actions).

    3/ Elaboration de plans d'actions et de supports de communication suite aux accords collectifs conclus.

    4/ Traitement de dossiers disciplinaires et contentieux individuels.

    5/ Analyse de la portée des évolutions législatives ou conventionnelles (deux CCN : assistance et courtage d'assurances).

  • Fondacio - Volontaire

    2011 - 2012 Volontariat international au Burkina Faso
    Mission de 6 mois
    Mission principale : enseignement général dans une école primaire de brousse

  • Mutuaide Assistance - Assistante Relations Sociales

    Bry-sur-Marne 2010 - 2011 Secteur de l'assistance - filiale de Groupama
    Contrat de professionnalisation - 12 mois
    Mission principale : Relations Sociales

    1/ Participation aux négociations collectives (mise en place du télétravail, adoption du vote électronique, prorogation des mandats des IRP) : recherches juridiques, rédaction des projets d'accord, préparation des réunions de négociations, réunions bilatérales, dépôt des accords.

    2/ Déploiement du télétravail (sujet de mémoire Master professionnel 1) : communication auprès des salariés, élaboration d'une grille de scoring, rédaction d'un livret des bonnes pratiques sur les gestes et postures, réalisation d'entretiens afin de définir l'éligibilité des postes au télétravail.

    3/ Elections professionnelles : choix du prestataire de vote électronique et négociation de l'accord relatif à l'adoption du vote électronique, élaboration d’un calendrier prévisionnel, rédaction du protocole d’accord préélectoral, suivi des élections professionnelles et mise en place des instances, gestion de la désignation des membres du CHSCT

    4/ Suivi des instances de représentation du personnel : suivi des heures de délégation, préparation et rédaction des réponses de la DG aux questions DP, rédaction des procès verbaux du CHSCT conjointement avec le secrétaire de l'instance, convocation diverses aux réunions avec les IRP.

  • Alkan SAS - Assistante RH

    2010 - 2010 Secteur de l'aéronautique militaire
    Stage de 6 mois
    Mission principale : Administration du personnel et Paie

    1/ Paie et administration du personnel : rédaction d’une procédure de paie SAGE, saisie des variables sur SAGE, contrôle des bulletins.

    2/ Relations sociales : recherches juridiques pour l'élaboration du planning en vue d'un licenciement économique.

    3/ Formation : révision du questionnaire d’évaluation de formation, gestion administrative de la formation.

    4/ Recrutement d'un jeune en alternance : contact avec les écoles, mise en ligne des annonces, tri des CV, participation à l'entretien.

  • Groupe Ludendo - Assistante RH

    Paris 2009 - 2009 Groupe Lundendo (La Grande récré, JouetLand...) - spécialiste de l'enfance
    Stage de 2 mois
    Mission principale : Assistante RRH Réseau

    1/ Développement RH : création d’une base de données pour la gestion de carrière des 120 directeurs de magasin, mise à jour du SIRH pour la partie carrière, formation des RRH de zone à l’utilisation du SIRH.

    2/ Divers : organisation de la remise des médailles de l'ancienneté, réalisation du trombinoscope des Directeurs et Responsable de magasin.

  • Adéquat intérim - Assistante RH

    2008 - 2008 Société d’intérim - tous secteurs
    Stage d'un mois
    Mission principale : aide à la gestion quotidienne d'une agence d'intérim

    1/ Prise en charge d’un portefeuille de 100 intérimaires : création et suivi des dossiers, contact avec les entreprises.

    2/ Mise en ligne d'annonces.

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2012 - 2013 Master professionnel 2 - Ressources Humaines

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2009 - 2011 Master professionnel 1 - Ressources Humaines

  • Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

    Sceaux 2007 - 2009 Gestion des Entreprises et des Administration - option Ressources Humaines

  • Lycée Marie Curie

    Sceaux 2004 - 2007 ES option Sciences Economiques et Sociales

Réseau

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