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Virginie PERON

MONTPELLIER

En résumé

Après 7 années d’expérience professionnelle dans les ressources humaines et plus précisément dans la formation et la gestion de carrière, j'ai décidé de me tourner vers un métier plus humaniste qu'est le coaching.
J'ai donc effectué une formation en coaching professionnel et personnel auprès de Coaching Ways, école qui m'a menée à une certification.
Fort de mon expérience en formation, gestion de carrière et de la mise en place de projet dans l'accompagnement au changement et le bien-être au travail, j'ai décidé de me spécialiser en tant que coach spécialisée dans l'accompagnement en transition professionnelle.

Mes différentes prestations sont les suivantes :

Coaching individuel auprès des entreprises :
- Coaching de transition
- Coaching de performance
- Coaching en communication

Coaching individuel auprès des particuliers :
Passionnée par la nature, j'ai choisi de mettre en place du coaching "outdoor" : "le simple fait de se mettre au vert permet de prendre le recul nécessaire, favorise la communication, la créativité et réduit le stress, c'est un véritable outil créatif de l'accompagnement au développement personnel."
- Coaching en transition professionnelle
- Coaching en développement personnel
( Gestion des conflits, prise de confiance en soi, gestion du stress, affirmation de soi, prise de parole en public...)

"Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde" de Ghandi
"Là où se trouve un chemin, il se trouve une volonté" de Winston Churchill

Contact :
Virginie Peron
0688913063

Mes compétences :
Logiciel de paie : Sage
Logiciel de paie : Zadig Hypervision
Bureautique : pack office
Logociel formation : Sirius

Entreprises

  • Auto entrepreneur - Coach professionnelle certifiée

    2018 - maintenant Mes différentes prestations sont les suivantes :

    Coaching individuel auprès des entreprises :
    - Coaching de transition
    (prise de poste, reconversion professionnelle, mobilité, accroître ses performances, être plus serein dans sa fonction...)
    - Coaching de performance
    (Améliorer son management, gérer son stress, optimiser le pilotage d'un projet, améliorer sa gestion du temps, améliorer son organisation, développer sa créativité...)
    - Coaching en communication
    (Prendre la parole en public, s'affirmer, communiquer plus efficacement, négocier et convaincre, gérer son relationnel...)

    Coaching individuel auprès des particuliers :
    Passionnée par la nature, j'ai choisi de mettre en place du coaching "outdoor" : "le simple fait de se mettre au vert permet de prendre le recul nécessaire, favorise la communication, la créativité et réduit le stress, c'est un véritable outil créatif de l'accompagnement au développement personnel."
    - Coaching en transition professionnelle
    (Reconversion professionnelle, prise de poste, gestion de sa carrière, trouver un sens dans son travail, optimiser sa stratégie de recherche d'emploi, passer un entretien...)
    - Coaching en développement personnel
    ( Gestion des conflits, prise de confiance en soi, gestion du stress, affirmation de soi, prise de parole en public...)

  • Assurance Mutuelle Des Motards - Chargée de formation

    MONTPELLIER 2016 - 2017 - Déploiement du plan de formation en lien avec les enjeux stratégiques
    - Déploiement des actions liées à l’ingénierie de formation (pédagogique et financière)
    - Mise en place d'indicateurs de formation
    - Participation au comité formation de la branche
    - Veille sur le droit de la formation
    - Conseiller, assister et accompagner les managers et collaborateurs du groupe

  • Harmonie Mutuelle - Chargée de Ressources Humaines

    2015 - 2016 - Participation à la réalisation du plan de formation triennal de l’entreprise
    - Déploiement des actions liées à l’ingénierie de formation (pédagogique et financière)
    - Réalisation des différents tableaux de bords et indicateurs de formation
    - Référente sur le SIRH et le LMS lié au déploiement des formations à distance
    - Animation des différents groupes projets en matière de formation professionnelle
    - Conseiller, assister et accompagner les managers et collaborateurs du groupe

  • julhiet sterwen - Consultante en conduite du changement

    Neuilly sur Seine 2015 - 2015 Mission au sein de GrDF dans l’ingénierie et l’animation de formation sur le projet « Compteur Gaz
    Communicant »

  • Bacardi - Chargée de Ressources Humaines

    Saint Ouen 2014 - 2015 Chargée des Ressources Humaines :
    - Participer au développement des talents en France (mise en oeuvre des formations, préparation des réunions "plan de développement", gestion des statistiques et des déclarations, planifiaction et préparation des Talent reviews..)
    - Gérer le budget formation conjointement avec la Responsable développement RH
    - Contribuer au passge du système de performance globla sur un autre système (Préparation des nouvelles procédures, planification des formations, formation, mise à jour des données...)
    - Gérer l'administration du personnel (gestion des contrats et périodes d'essai, gestion de l'organisation de la cérémonie des médailles, assurer la mise en oeuvre et suivi du dispositif CESU, déclaration AGEFIP...)
    - Assurer la gestion administrative des mobilités
    -

  • UNIFAF - Assistante ingénierie de formation

    Levallois-Perret 2014 - 2014 Assistante ingénierie de formation
    * Gestion administrative et logistique des Action collectives Régionales et Nationales
    * Gestion de la création d'Actions Collectives Régionales et suivi ;
    * Participation aux projets collectifs portés par UNIFAF ;
    * Organisation de séminaires
    * Habilitation des centres de bilan de compétence

  • Bacardi Martini France - Chargée de formation et développement RH

    Saint Ouen 2010 - 2012 • Formations collectives et individuelles
     Planification et gestion logistique des formations collectives et individuelles
    • Gestion des contacts avec l’OPCA
     Relations divers
     Montage des dossiers de remboursement DIF
    • Participation au projet GPS (Global Performance System)
     Préparation des supports de formations sur le nouvel outil d’évaluation « GPS »
     Planification et gestion des formations sur le nouvel outil d’évaluation « GPS »
     Proposition des solutions pédagogiques de formation
     Formatrice pour les formations sur le nouvel outil d’évaluation « GPS »
    • Gestion de la médiathèque et des relations avec l’organisme BTL
     Gestion des relations avec l’organisme prestataire
     Gestion de la médiathèque
     Réflexion et préconisation d’un diagnostic sur la pédagogie des formations d’anglais par rapport au contexte de l’entreprise
     Mise en place des préconisations
    • Préparation et planification des Talents Reviews
     Préparation des Executives Profiles et planifications des réunions

  • Manpower France - Assistante chargée de mission SIRH

    2009 - 2010 • Mise en place du SIRH
     Elaboration des cahiers des charges
     Test des Worklows en recette
     Test des Workflows en production
     Elaboration des modes utilisateurs destinés aux collaborateurs
     Résolution des problèmes encourus en production
     Mise en place des accès aux différents logiciels, création de profil

  • Value + - Stagiaire gestionnaire paie et RH

    2009 - 2009 • Paie et administration du personnel :
     Etablissement des bulletins de paie : saisie des éléments variables et contrôle
     Edition des livres de paie, états des cotisations, ordres de paiement, journaux de contrôle et passations comptables.
     Déclarations des charges sociales,
     Suivi des arrêts maladie, maternité, accident de trajet et mi-temps thérapeutique, production des attestations de Sécurité Sociale
     Etablissement des bulletins Solde de Tout Compte ainsi que des documents remis au salarié à la fin de son contrat : certificat de travail, reçu STC et attestation ASSEDIC
     Calcul des effectifs pour les élections des Délégués du Personnel.
     Participation aux travaux de reprise de nouveaux clients (reprise des données, contrôles,...)

Formations

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