Delphine PERRIER HIMMESOETE

En résumé

Entreprises

• Noname - Chargée RH Paie

  Paris 2017 - 2017 PRODUCTION PAIES 200 et DECLARATIONS SOCIALES

• non donnée - Chargée du recrutement et de la paie

  2016 - 2017 Recrutement personnel et intégration
  Gestion de la paie
  GTA parc téléphonique

• Ecolab Pest France - Projet GTA SIRH

  ARCUEIL CEDEX 2014 - 2015 * ECOLAB PRODUCTION France Assistante Projet GTA SIRH
  Participe au projet GTA SIRH. Digitalisation du dossier RH, Dynamique de Changement Forme la population aux nouveaux outils de gestion RH.

• UNIVERSITE de Reims - Gestionnaire Paie

  2014 - 2014 Gestionnaire de paie

• CFA BTP - Gestionnaire Paie

  2013 - 2013 Responsable paie régionale

• VIRAX - Gestionnaire Paie

  Epernay 2012 - 2013 Projet externalisation paie

• MUMM - Assistante RH

  2010 - 2010 Bilans sociaux

• MONDI LEMBACEL - Responsable Paie et Administration du Personnel

  2010 - 2011 Paie, formation, administration du personnel dans sa globalité : Mise en application plan social

• VEUVE CLICQUOT PONSARDIN - Technicien Paie

  2009 - 2009 Gestionnaire de paie

• DRDASS - Chargée de Mission ARS

  2009 - 2009 Analyse implantation ARS Locaux et Personnel, rédaction des articles de communication site ARS, participation aux actions et réunions de communication. Etude ventilation des effectifs dans le cadre d'une réorganisation territoriale.

• EUROLUZ (LUZEAL) - Responsable Ressources Humaines

  2008 - 2008 Plan de formation et suivi des actions
  Recrutement
  Administration du personnel
  Rapport unique annuel
  Procédure de licenciement

• DIRECTION REGIONALE ANPE - Technicien Paie

  2007 - 2008 Gestionnaire paie

• CHAMPAGNE LOUIS ROEDERER - Assistante RH

  Reims 2007 - 2007 Gestionnaire de paie
  Chargée de la formation
  Audit étude de motivation sur panel salariés

• INZO NOE - Chargée de la paie et de l'administration du personnel

  2006 - maintenant Administration du personnel 270 personnes et intérimaires, mise en place du plan de formation, réalisation des 270 paies mensuelles, reporting social.

• CH Epernay - Responsable Pôle

  2005 - 2006 * C.H. EPERNAY Responsable Pôle Accueil Facturation
  Participe à la mise en place de la T2A, Etude nouveau logiciel de facturation établissement de santé. Encadrement et gestion de planning 12 personnes.

• Fondation Hôpital Saint Joseph - Chargée de l'administration du personnel médical

  1991 - 2004 Assistante de Direction DRH
  Administration du personnel 370 personnes
  Recrutement du personnel : définitions de fonction ou de poste, devis (budget), publications presse, entretiens de recrutement et sélection des candidats.
  Elaboration des tableaux de bord et du reporting social.
  Participe à la commission du personnel.
  Responsable planning.
  Participe au développement de l’information et de la communication.
  
  Assistante de Direction – Département de l’information médicale
  Mise en place du programme médical des systèmes d’information et d’organisation
  Préparation des audits pour la CPAM.
  Contrôle qualité.
  Formation et assistance des utilisateurs du programme.
  Elaboration des clôtures périodiques et des statistiques par services/pôles.
  
  Secrétaire de Direction – Service social des personnes hospitalisées.
  Organisation des sorties de patients, constitution et gestion des dossiers sociaux, secrétariat.

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2002 - 2003 Administration du personnel et gestion de l'emploi

Réseau

• Audren DE KERHOR - GRAFFIN

• Cécile HANNARD

• Christophe POLET

• Dimitri CHEKULAEV

• Eliane MERINO

• Frédéric FOULET

• Géry LEBLOND

• Laurence FUSTE

• Olivier AUDIT

• Régis DE JUVENEL