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Charles-Adrien FOURMI

REIMS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Reims ainsi que le résultat des européennes dans la Marne.

En résumé

Je m'appelle Adrien Fourmi et je suis un professionnel débutant dans la gestion des ressources humaines suite à l'obtention de Master en Management des RH. J'ai eu l'occasion de travailler dans des organisation diverses (public, parapublic et entreprise) et d'avoir un profil international. J'ai passé un tiers de ma vie à l'étranger dont 8 ans dans des pays anglophones et j'ai une formation initiale universitaire dans les relations internationales. Ma conversion professionnelle m'a fait gagné une appréciation large de la fonction RH. Je suis bilingue anglais-français.

J'ai le sens du service grâce à mon expérience dans l'hôtellerie-restaurant et ma capacité naturelle à être tourné vers l'autre. Ma passion pour la RH et mon goût pour la technique me permettent de mener mes missions avec résilience et rigueur compte-tenu de mon tempérament investigatif et conventionnel. J'aime m'impliquer dans mon travail et être performant.

Je suis à la recherche d'un emploi en support ou opérationnel qui se définira majoritairement par la conduite de missions en formation-développement RH, GPEC, Recrutement et Intégration et/ou Projet RH.


Mes compétences :
RH
Recrutement
Communication interne
Communication RH
Recherche
Formation
Développement RH
Microsoft Office 2007
Gestion de carrière
Traduction anglais français
Fiche technique
GPEC
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Gestion de projet
Mobilité
Fiche de poste
WINDOWS 8.1

Entreprises

  • AON Hewitt Pologne - Junior Delivery Specialist

    2015 - maintenant

  • Eurofound - Assistant RH - Formation et Développement

    2014 - 2014

    EUROFOUND est l'une des 40 agences de l'union européenne celle-ci ayant pour but l'amélioration des conditions de travail et de qualité de vie. Pour plus d'infos sur les agences européennes, visiter le site suivant, http://europa.eu/about-eu/agencies/index_fr.htm

    - Gestion/ Organisation de la Formation Continue : analyse et traduction des besoins en formation suite aux entretiens individuels, organisation des actions de formations (langues étrangères, communication, gestion de projet, outils informatiques, certification managériale, outils informatiques pour statisticiens, formations universitaires...) , accueil des formateurs/participants, inscription des participants, communication des actions de formations, suivi des contrats, gestion et suivi budgétaire, évaluation des formations suivis, créations de statistiques liés à la formation

    - Développement RH et Organisation : propositions visant à appliquer un nouvel outil d'évaluation, assistance à la rédaction de valeur organisationnelle, analyse des emplois et classifications, proposition d'une nouvelle définition du rôle d' "Officer", assistance pour la revue documentée des procédures

    - Intégration / Recrutement : création d'une brochure d'accueil complète pour s'adapter à la vie irlandaise, organisation et animation de sessions mensuelles pour les stagiaires

    - Communication Interne : assistance de projet, aide logistique pour l'organisation des réunions de travail, préparation de présentation, écoute/ prise de note, création de documents supports, participation à l'écriture d'une stratégie organisationnelle pour la communication interne, diffusion d'offres d'emplois sur le portail interne SharePoint,

    -Relations sociales et Relations industrielles : prise de note, préparation de documents, écriture d'agendas

    -Administration du Personnel : suivi des congés des stagiaires, production de bulletins d'indémnités de stage, assistance ponctuelle au fil de l'eau

  • CCI de France - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2013 Formation, Recrutement et Développement RH

  • Réunica - Stagiaire Assistant RH

    Levallois-Perret 2012 - 2012 * Maquette de Suivi et d' Exploitation des Évaluations de Management des Compétences.

    * Processus de Détection de Discrimination dans les Evaluations Professionnelles.

    * Propositions d' Augmentation de la Participation à l' Évaluation Professionnelle.

    * Rédaction de Contrats en CDD et Embauche de plus de 100 contrats d' Été.

    * Participation au Recrutement

  • Time Crew Gmbh - Kellner Aushilfe

    2009 - 2009

  • Le Relais et Champenois et du Lion d'Or - Employé Polyvalent

    2009 - 2011 Service, Acceuil, Standard, Réception
    Production, Cuisine Patisserie
    Formation

  • Oehme brot und kuchen - Kellner aushile vorbereitung

    2008 - 2008

  • German Red Cross - Volontaire en maison pour personnes agées

    2008 - 2008 Préparation plateau repas
    Quelques Soins
    Nettoyage Cuisine

  • Council for European Studies at Columbia University - Assistant de Direction

    2007 - 2007 Projet des Bourses pour Doctorants (Fellowship) -délégation quasi complète

  • Clinton Global Initiative of the Clinton Foundation - Programming Assistant et Stagiaire

    2006 - 2006 Communication Officielle (Word) (Outlook)
    Aide à la Planification Evenementielle (Word, Excel, Outlook)
    Reception
    Assistant de Direction

Formations

  • CNAM (Cours En Ligne, Plateforme FUN)

    Paris 2015 - 2015 Attestation de Réussite

    Du Manager au Leader 2.0

  • APEC

    Paris 2014 - maintenant

  • IGS

    Paris 2011 - 2014 M2 Généraliste - Option Anglophone

    Théorie et Connaissances des RH . Métiers de l' Entreprises . Professionalisation . Gestion de la Formation et du Développement . ADP / Salaires . Politiques RH . Management des RH . Gestion / Finance . Droit Social . Stratégie RH

Réseau

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