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Julie FLOUZAT

Paris

En résumé

Actuellement coordinateur recrutement chez EY

Mes compétences :
Recrutement
Relations ecoles
Formation
Généraliste rh
Human ressource

Entreprises

  • Natixis - Chargée de recrutement et mobilité

    Paris 2015 - 2015 Cabinet Recrutement et Mobilité

    Recrutement et mobilité de VIE et alternants (70 dossiers)
    - Entretiens de suivi, sourcing dans le vivier, contrôles de référence et gestion des mobilités du périmètre
    - Conduite des entretiens et évaluations des competences/potentiels (tests, mises en situation,...)
    - Mise en place des dossiers avec les RRH et le service Mobilité Internationale

    Accompagnement de l'équipe Emplois Jeunes
    - Formation de l'équipe Emplois Jeunes (15 personnes) sur la mise en place et la gestion de 500 dossiers
    - Responsable des stages sur la Banque de Grande Clientèle (600 stages/an) et gestion opérationnelle de 3 personnes : répartition des stages, points hebdomadaires, gestion des cas difficiles et disciplinaires

    Réalisation de projets RH
    - Création et mise en place de procédures : recrutement, mise en place d'un Workflow pour les demandes de recrutements en lien avec les services paie et SIRH, gestion du vivier

  • BSC Oxford - Cours intensifs d'anglais à Oxford

    2014 - 2015

  • Natixis - Chargée de recrutement Emplois Jeunes

    Paris 2014 - 2014 Cabinet Recrutement et Mobilité

    Recrutement des alternants et mise en place des contrats (100 dossiers)
    Collaboration avec les RRH, managers et étudiants au quotidien

  • Crédit Foncier - Chargee de developppement RH

    CHARENTON CEDEX 2012 - 2013 Service Développement RH

    Recrutement de stagiaires et d’alternants (220 étudiants) et projets RH
    - Réalisation des entretiens physiques et élaboration d’outils RH (guide du tuteur, fiches pratiques,…)
    - Contact privilégié des managers, des RRH et des étudiants

    Dynamisation des relations écoles et participation aux forums
    - Mise en place d’actions dans les écoles (aide à la rédaction de CV, présentations métiers,…)

  • Total - Chargée de formation et gestion des competences

    COURBEVOIE 2011 - 2012 Gestion des compétences
    - Participation aux réunions pour la mise à jour du référentiel de compétences
    - Analyse des compétences de chaque salarié et préconisation d’actions de formation

    Gestion de la formation : élaboration et mise en place du plan de formation 2012
    - Analyse des besoins de formation auprès de chaque service, participation aux réunions d’arbitrage
    - Déploiement du plan de formation : planification des formations internes et externes (outil Peoplesoft), contact avec les organismes de formation
    - Suivi des évaluations des formations
    - Reporting mensuel (requêtes arrivées, départs, prochaines sessions de formations prévues, anomalies)
    - Responsable de deux stages internes : planification des sessions, gestion de la logistique

    Gestion de la communication
    - Optimisation des supports et canaux de communication interne, suivi des bases Intranet et refonte du livret d’accueil en collaboration avec le service communication

  • Segula Technologies Automotive - Généraliste RH

    Nanterre 2011 - 2011 Administration du personnel
    - Etablissement des lettres d’engagement, des contrats, des DUE, suivi des périodes d’essai, des effectifs, déclarations diverses, gestion des accidents du travail, tableaux de bord,…
    - Assistance et conseil quotidien aux managers et aux employés
    - Gestion des frais de déplacements professionnels : ordres de mission

    Gestion de carrière : Etude de rémunérations, entretiens de seconde partie de carrière

    Gestion de la formation : Contact des organismes, recherche des programmes, étude des devis

Formations

Réseau

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