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Coralie HAU

Boulogne Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Recruitment
OpenOffice
Training & Development

Entreprises

  • Alten Technology France - Chargée de recrutement

    Boulogne Billancourt 2014 - maintenant Au sein du pôle Transport Terrestre, je recrute des ingénieurs (écoles ou universitaires) souhaitant travailler dans le milieu de l'automobile et/ou du ferroviaire.

    Missions :
    - Qualification des besoins clients avec les ingénieurs d'affaires
    - Recherche de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
    - Entretiens téléphoniques
    - Organisation de rendez vous avec les opérationnels
    - Suivi des candidats
    - Diffusion d'annonces

  • EDF - Apprentie appui RH

    Paris 2013 - 2014 Au sein de la direction des services partagés, informatique et télécom, je recrutais des alternants, stagiaires et saisonniers (écoles ou universitaires) souhaitant travailler dans le milieu informatique. J'étais également en charge du plan de formation en matière de prévention santé sécurité.


    * Recrutement
    - Création du processus de recrutement
    - Brief de poste ave les opérationnels
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Tri des candidatures
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Participation aux forums
    - Relation école
    - Élaboration des contrats

    * Formation
    - Mise en place de formations
    - Inscription des salariés aux formations
    - Reporting

  • Page Personnel - Stagiaire chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2013 Au sein de la division Page Outsourcing, j'étais en charge du recrutement de personnes en CDI pour les clients de la division, à savoir les sociétés grands comptes, sur des profils très variés.

    Missions :
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Sourcing sur les jobboards
    - Relation école
    - Entretiens téléphoniques
    - Participation aux entretiens physiques
    - Élaboration de dossiers candidats

  • sainte marie anthony - Stagiaire GPEC

    2012 - 2012 Au sein de l'établissement scolaire Sainte Marie, j'étais en charge du personnel non enseignant sur les problématiques d'amélioration des entretiens annuels de développement (EAD) et l'élaboration du plan de formation pour la fin d'année N et l'année N+1.

    Missions :
    - Analyse des entretiens annuels de développement et de leur support
    - Entretiens qualitatifs avec les salariés et le managers à propos des EAD
    - Recensement des besoins de formations
    - Recherche de formations et relation avec les organismes de formations
    - Elaboration du plan de formation
    - Plan d’évolution de carrières

  • MGS Promotion - Stagiaire chargée de recrutement et de formation

    CHARENTON LE PONT 2011 - 2011 Au sein de cette agence, j'étais en charge du recrutement et de la formation des animateurs commerciaux.

    Missions :
    - Rédaction et publication d’annonces
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Affectation des animations
    - Formation téléphonique des animateurs commerciaux
    - Vérification de la présence des animateurs en magasin

  • STUDEC - Stagiaire sourcing

    Ivry-sur-Seine 2010 - 2010 Au sein de cette entreprise, j'étais en charge du recrutement d'ingénieurs dans les domaines de l'aéronautique, aéronaval, automobile et électrique principalement.

    Missions :
    - Sourcing
    - Préqualification téléphonique
    - Elaboration de contrats de travail

Formations

Réseau

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