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Caroline GRÉGOIRE

JONAGE

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Communication
Rédaction
Adobe Photoshop
Écriture
Formation
Microsoft Office
Création
Internet

Entreprises

  • DYNAMIC VIEW - Directrice de clientèle

    2016 - maintenant Développer l'activité en proposant le savoir-faire et l'expertise de l'agence :
    - solutions d'affichage dynamique (écrans, murs d'images, écrans transparents, hologrammes, totems et tables tactiles, lunettes de 3D virtuelle, ...)
    - développement d'applications
    - réalisations de contenus : reportage, motion design, drone, 3 D. http://www.dynamicview.fr/showreels

    Accompagner les clients dans la réalisation de leur projet en coordonnant les équipes de créa et de développement.
  • ISEFAC BACHELOR LYON - Intervenante pro

    2014 - 2015
  • Agence de communication MVP - Chef de projets communication & Associée

    2013 - 2016 Gestion de projets :
    - Communication externe : élaboration de campagnes de com, de la compréhension des besoins à l’évaluation des réalisations. Ex : lancement nouveaux produits, création de territoire de communication, organisation communication salon type POLLUTEC, Foire de Lyon, … et déclinaisons tout support / inauguration de locaux/zones commerciales avec relations publiques et presse / etc. (structures type Collectivités, TPE, PME, Grands comptes, Associations - tout secteur)

    Communication interne : conception, lancement et accompagnement dans la mise en place de plans de communication internes (structures type PME et Grands comptes - secteur protection sociale - courtage - BTP - Industriel) : définition du plan de com, présentation salariés, création des supports et événements adaptés, réflexion et mise en oeuvre des outils internes, évaluation des dispositifs etc.

    Relations Presse : organisation d’événements, déjeuners et conférence avec la presse quotidienne et la presse spécialisée (ex + de 200 personnes présentes à l'inauguration du Laboratoire Bio Elpida à St Priest avec médias presse, radio et TV / rédactions des communiqués et organisation relais presse pour inauguration zone commerciale dans le 38)

    Pédagogie :
    - intervenante professionnelle module Communication Interne - Chef de projet événementiel Bac +3 - ISEFAC Bachelor
    - membre du conseil de perfectionnement du Titre RNCP Bachelor Communication du CIEFA Groupe IGS
  • Harmonie Mutuelle - Responsable de la communication interne

    2010 - 2013 Dans un contexte de fusion, et par la mise en place d'un plan de communication en cohérence avec le projet stratégique, créer du lien, fédérer autour d'un projet, faire émerger une culture d'entreprise auprès des 4 500 collaborateurs répartis sur le territoire national organisé en régions et territoires
    - Définir, en cohérence avec le projet d’entreprise et les axes stratégiques, le plan de communication interne
    - Concevoir et animer les outils de com interne : journal interne (un rdv trimestriel de 12 pages avec une icono 100% interne), intranet, newsletter managers, podcast, vidéos, supports photos, événementiels… avec mise en place et animation de plusieurs réseaux de correspondants internes pour une organisation multi-site
    - Mettre en place et animer un partenariat avec les RH pour aider à la transmission d’un message « d’une seule voix » : rendre l’information RH compréhensible, accessible et vivante (Rubrique intranet dédiée, podcast, brèves récurrentes au sein du journal interne,…)
    - Accompagner et outiller les Directions pour l’appropriation et la personnalisation du plan de com (problématique de structures décentralisées, d’organisation en région, de directions type Systèmes d’information organisée sous une autre entité)
    - Proposer et réaliser des actions pour la démarche RSE : présentation aux salariés (vidéos didactiques) pour dépasser l’obligation et amener à l’implication (reportage terrains, campagne de sensibilisation, participation via plateforme collaborative animée,…)
    - Réalisation éditoriale : discours direction, newsletter, traduction du plan stratégique, articles, com digitale…
    - Gestion du budget de Communication interne (jusqu’à 300K€)
    - Pilotage de prestataires : pigistes, agences de com, agences média,…
    - Evaluation du dispositif : études sociales régulières et propositions d’actions
    - responsable des relations presse de la région Rhône-Alpes de 2010 à 2012 avec animation d’un réseau de journalistes spécialisés / veille stratégique / Rédaction et suivi de diffusion des communiqués et dossiers de presse / organisation des conférences presse : publication rapport annuel, annonce événement (ex Fusion Harmonie Mutuelle), mécénat (ex Harmonie Mutuelle, partenaire de la Fondation de l’avenir pour la recherche contre la maladie des grandes surrénales touchant les petites filles), …

  • FORMA SUP ARL - Responsable Organisation, Communication et Qualité

    Lyon 2004 - 2010 Responsable Communication :
    • communication interne et externe : définition, négociation et mise en œuvre du plan de communication (cible apprentis / entreprise / universités et grandes écoles) ; animation site internet, campagne de vœux, taxe d’apprentissage, presse, etc. Elaboration de présentations pour remises de prix, manifestations, formations etc.
    • refonte complète de la charte graphique et pilotage prestataires/agence de communication ;
    • organisation de séminaires de direction et d’équipe (logistique, activités, thématiques), d’assemblées générales, formations, tables rondes jusqu’à 180 personnes
    • création et organisation du 1er Salon de l’Apprentissage en province en 2007

    Responsable Qualité :
    • Mise en place et animation de la démarche qualité dans son intégralité. Certification ISO 9001 2000 obtenue chaque année sans non-conformité.
    • Rédaction de la documentation (manuel qualité, livret d’accueil, trames d’entretien, etc)
    • Animations autour de la démarche pour les collaborateurs avec plan de communication interne.

    Et aussi :
    • Responsable de la vie statutaire et politique : Interlocutrice de la Région Rhône-Alpes pour les négociations annuelles de flux d’apprentis et la présentation des projets. Rédaction du rapport annuel d’activité, du projet d’établissement annuel et des réponses aux appels à projets du conseil régional, etc.
    • Création, mise en place et management du pôle (3 personnes),
    • Référent région pour l’accueil et le suivi des apprentis en situation de handicap

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Réseau

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